Technicien de contrôle SPANC - CDC LOIR LUCE BERCE
Référence : O072260625000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montval-sur-Loir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un technicien de contrôle du SPANC au sein de l'équipe du service assainissement de la communauté de communes composée de 6 agents.
Contrôler la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissements autonome :
• Réaliser le diagnostic des installations existantes dont la rédaction des rapports correspondants,
• Évaluer le patrimoine et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation,
• Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement,
• Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement et à la réglementation.
Instruction et contrôle des dossiers :
• Veiller au respect du règlement d'assainissement et des conventions de rejets,
• Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d'un assainissement autonome),
• Vérifier la compatibilité des travaux projetés avec l'environnement naturel (lors de l’absence du responsable de service),
• Contrôler la conformité à l'issue des travaux (en tranchée ouverte) et délivrer un avis pour le certificat de conformité,
• Effectuer des tests in situ,
• Rédiger des certificats de conformité, des recommandations et des réponses aux réclamations.
Profil recherché
Bac + 2 Métier de l’eau, assainissement, environnement ou associé.
Expérience sur poste similaire souhaitée d'un an minimum.
Permis B (véhicule de service à disposition)
Bon relationnel, sens de l’initiative, sens de l’écoute, pédagogue, esprit d’analyse, rigoureux, autonome, sens de l’organisation, savoir rendre compte.
Discrétion et sens du service public.
Connaissances du cadre technique et juridique de l’ANC (techniques et mécanismes de l’ANC, pédologie et caractéristiques des sols), des règles générales des collectivités, de la police spéciale.
Connaissances en urbanisme : PLU, schéma d’assainissement, avis technique en matière d’ANC
Connaissances des procédures administratives : permis de construire, certificats d’urbanisme, autorisation de travaux.
Connaissances des réglementations environnementales.
Maîtrise des outils bureautique (Suites bureautiques, Pack office, SIG ….)
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 23 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (90 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
- Temps de travail 35/35è,
- Déplacements fréquents sur le territoire de la communauté de communes,
- Rythme de travail souple en fonction des nécessités de service,
Candidatures à adresser par mail à mireille.richard-verite@loirluceberce.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
