Technicien de laboratoire (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260702000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Doté d'équipements de pointe, fort d'une équipe compétente et pluridisciplinaire de 50 collaborateurs qui assurent une veille réglementaire et technologique, le Laboratoire Départemental assure des missions de service public et apporte un appui précieux aux prises de décisions en matière de sécurité sanitaire, alimentaire et environnementale et de santé animale.
Chaque jour, le Laboratoire Départemental réalise des collectes et des prélèvements sur tout le département de la Seine Maritime et au-delà (région Normande, région Parisienne et Nord de la France).
Le Laboratoire Départemental recherche son futur technicien de laboratoire afin de réaliser les analyses dans les domaines de l'hydrologie l'environnement.
Sous la responsabilité de la directrice du laboratoire, vous réaliserez les missions suivantes :
Vous effectuez les analyses pour lesquelles vous êtes habilité : enregistrement d'échantillons, vérification de la qualité des résultats et à la saisie informatique associée en utilisant les moyens mis à votre disposition.
Vous participez à la démarche qualité du laboratoire : utilisation et mise à jour des documents, participation aux audits COFRAC et internes et êtes force de proposition dans ce domaine.
Vous assurez le suivi des consommables, des réactifs et du matériel de secteur ainsi que sa métrologie : gestion et surveillance métrologique du matériel de service, maintenance courante des matériels et contacts avec les fournisseurs.
Vous réalisez des prélèvements instrumentés ou ponctuels d'eau d'entrée ou de sortie de station d'épuration ou d'eaux de rivière, qui nécessitent des déplacements occasionnels (permis B).
Missions occasionnelles :
Vous procédez à l'habilitation des nouveaux agents selon les instructions des responsables des secteurs d'analyse.
Vous intervenez dans la mise en place ou la validation de nouvelles méthodes d'analyses selon les directives de votre chef du secteur.
Vous effectuez la programmation et l'organisation de l'activité pour la continuité des analyses en concertation avec votre responsable.
Vous procédez à l'entretien des locaux et l'élimination des déchets.
Profil recherché
Ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Vous détenez une formation en sciences et techniques de laboratoires (Bac +2 / +3).
Vous maitrisez les textes réglementaires et normatifs relatifs aux services d'analyses.
Vous savez mettre en oeuvre, appliquer les différentes méthodes d'analyses physicochimiques des eaux (en particulier la chromatographie ionique), les méthodes de préparation des boues et savez interpréter les différents résultats et les remettre dans le contexte de la demande.
Vous savez effectuer des prélèvements instrumentés d'eau résiduaire
Vous réalisez les développements et validations de méthode de votre domaine de compétence.
Vous avez un bon niveau en démarche qualité.
Vous connaissez le cadre réglementaire des laboratoires
Vous connaissez la norme 17025 version 2017.
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vous connaissez et comprenez les différentes techniques de prélèvements.
Vous représentez le laboratoire lors de vos déplacements et de vos échanges avec les usagers.
Vous savez utiliser le progiciel de gestion de l'information du laboratoire LIMS.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques.
Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, logique, polyvalent et avez l'esprit critique et le goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Personnel de laboratoire médical
