TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F) - SAINT CYR SUR MER
Référence : O083260828000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Installation, paramétrage, et intégration dans les réseaux des postes
informatiques ;
Gestion des sauvegardes, tests de remontée réguliers ;
Tournées préventives de contrôles du bon fonctionnement des installations des systèmes d’informations ;
Interventions curatives des systèmes d’informations ;
Tenue de l’inventaire du patrimoine matériel et immatériel des ressources numériques via l'application GLPI ;
Suivi et accompagnement des interventions effectuées par des entreprises extérieures ;
Accompagner la veille technologique et être force de proposition ;
Accompagner les utilisateurs face aux évolutions (sensibilisation RGPD et sécurité informatique, formations bureautique, IA, …)
Rédaction de guides utilisateurs
Installation et maintenance de niveau 1 sur l’ensemble des ressources des systèmes d’informations de la ville ;
Surveillance régulière des systèmes serveurs et contrôle des sauvegardes ;
Maintenance de niveau 2 sur les systèmes monopostes et les réseaux autonomes des différents services de la ville ;
Accompagnement utilisateurs ;
Interlocuteur technique de proximité des prestataires
Profil recherché
Connaissances des normes en vigueur (RGPD, NIS, …)
Maîtrise des environnement Microsoft, Linux, …
Veille technologique régulière
Sensibilité et respect des mesures de développement durable
Être capable de travailler en équipe
Être capable d’accomplir ses missions en autonomie
Capacité à rendre compte d’une situation
Capacité de coordination avec des tiers intervenants
Qualités relationnelles et capacité à vulgariser les sujets techniques
Bonne réactivité en cas d’imprévu et de situation d’urgence
Être organisé, méticuleux
Savoir faire preuve de discrétion
Respect de la confidentialité des données auxquelles les missions donnent accès
Respect des règles de sécurité au travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Missions réalisées en intérieur ou extérieur, en autonomie ou en équipe.
Déplacements véhiculés entre les services de la collectivité.
Interventions possibles en dehors des plages horaires de travail (le soir ou le week-end) pour des événements ponctuels nécessitant la présence d'un technicien, ou à l’occasion d’interventions techniques exceptionnelles.
Astreintes exploitation
Horaires : du lundi au vendredi de 08h15-12h00 /13h30-17h30 (17h15 le vendredi)
Soit 38,5 heures hebdomadaire – 20 jours d’ARTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
