Technicien de secteur F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260615002131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Voirie départementale est chargée de la gestion technique d’un patrimoine de 4 500 km de routes départementales. Elle s’appuie sur des services centraux et des services déconcentrés organisés en arrondissements routiers et agences routières.
L’Arrondissement Routier de l'avesnois couvre environ 1 100 km de routes départementales répartis sur Quatre intercommunalités (une communauté d’agglomération et trois communautés de communes) et plus de 150 communes. Il constitue l’interlocuteur privilégié des élus locaux, des services des collectivités territoriales et de leurs groupements, des partenaires techniques et des usagers. Il est composé de 26 agents.
Sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable d’arrondissement routier et de son Responsable adjoint(e), le/la Technicien(ne) de secteur contribue activement, sur un secteur géographique défini, à :
- Élaborer, programmer et suivre les opérations d’entretien du réseau routier départemental (chaussées, curage, dérasement, élagage, marquage, équipements) et assurer la conduite des travaux d’entretien et d’investissement hors projets de voies nouvelles ;
- Contrôler les prestations réalisées par l’agence routière (balayage, fauchage, marquage) et traiter les réclamations correspondantes ;
- Gérer le domaine public départemental : avis techniques sur permis et documents d’urbanisme, autorisations temporaires et permissions de voirie, autorisations de publicité, suivi et réparation des dommages, recouvrement éventuel, et avis sur restrictions de circulation (manifestations, épreuves sportives) ;
- Contrôler les calendriers et budgets des travaux, guider et vérifier leur exécution conformément aux règles de l’art et aux exigences de sécurité ;
- Analyser l’accidentologie sur le secteur et proposer des mesures correctives, et être référent(e) en matière de sécurité routière à l’échelle de l’arrondissement ;
- Accompagner le bloc communal dans l’élaboration des dossiers de subventions pour aménagements et sécurisation des routes départementales en agglomération ;
- Participer aux réunions de coordination avec les communes et recevoir les partenaires pour remonter les informations pertinentes.
Profil recherché
- Doté(e) de solides connaissances en voirie, entretien et exploitation du réseau routier, gestion patrimoniale et domaine public ;
- En capacité de piloter et de suivre des chantiers de travaux, en lien avec les différents partenaires ;
- Sensible aux enjeux de sécurité routière et à la qualité du service public rendu ;
- Apte à travailler en autonomie tout en inscrivant votre action dans un cadre collaboratif ;
- À l’aise dans les relations avec les collectivités, les élus, les entreprises et les usagers ;
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivations en format PDF
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
