Technicien de surface (h/f) - MAIRIE DE SELTZ
Référence : O067261001001445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seltz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien et la propreté des différents bâtiments et équipements communaux :
• Équipements sportifs, salles polyvalentes et salles communales.
• Établissements scolaires.
• Bâtiments administratifs.
• Cimetière communal
Activités et tâches
• Nettoyage et entretien des sols : balayage, aspiration, lavage et désinfection si nécessaire.
• Nettoyage et désinfection des sanitaires, douches et vestiaires.
• Entretien des surfaces, mobiliers, équipements et parties communes.
• Vidage des corbeilles et gestion des déchets courants.
• Réapprovisionnement des consommables sanitaires.
• Remise en état des locaux après utilisation ou manifestation, selon les besoins du service.
• Entretien, rangement et suivi du matériel et des produits de nettoyage.
• Signalement des anomalies, dégradations ou dysfonctionnements constatés.
Profil recherché
Compétences techniques attendues
• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Connaissance des produits d’entretien et capacité à les adapter aux surfaces et aux salissures.
• Respect des dosages, des protocoles d’hygiène et des consignes de sécurité.
• Maîtrise des techniques d’entretien des sanitaires, douches et vestiaires.
• Utilisation et entretien du matériel courant de nettoyage.
Compétences appréciées :
• Utilisation d’une monobrosse.
• Utilisation d’une autolaveuse légère ou de petit format.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser soit par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Seltz
10 Place de la Mairie
67470 SELTZ
Ou bien par courriel à l'adresse suivante :
guillaume.moratille@ville-seltz.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
