Technicien des espaces verts (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260618000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivi et gestion de toutes les demandes et signalements reçus concernant les activités du Pôle Cadre de Vie (réception, analyse, décision jusqu’à la répartition des actions à mener auprès des acteurs concernés)
Suivi de prestataire, marché d’entretien et travaux, assure que les objectifs fixés soient atteints, coordonne/ajuste les besoins d’intervention
Voltigeur, anticipe les besoins paysagers sur l’espace public et synthétise les interventions à programmer par le responsable du service EV
Suivi du programme de gestion arborée et paysagère
Participation à des chantiers d’élagage, abattage avec les équipes du service EV
Participation à des animations de sensibilisation pédagogiques
Analyser, synthétiser, trancher, orienter les actions concrètes à mener - Supports : GRC, E-Attal, mails, téléphone, entrevue - Réception, analyse, orientation, décision, répartition des actes validés vers les services compétents.
Assurer le suivi du marché d’entretien et de travaux paysagers
Mise en application du programme de gestion arboré, suivi, recensement, planification de campagne d’élagage/abattage (compensation)
Participe, accompagne les interventions les plus techniques auprès des agents du service EV
Montée en compétence des agents
Apport de compétences personnelles, force de propositions.
Animations participatives, portes ouvertes, scolaire
Campagnes de sensibilisation en environnement, biodiversité, aménagements paysagers.
Fonction des apports personnel du ou de la candidate au poste en termes d’écologie et de gestion arborée
Diagnostique sanitaire, étude de sol…
Accompagnement de projets paysagers, suivi de chantier
Pallier les absences du responsable Cadre de Vie ou du responsable Régie Espaces Verts
Promotion de la démarche du Cadre de Vie
Profil recherché
UTILISATION D’OUTILS INFORMATIQUES (BUREAUTIQUE)
RELATION PUBLIQUE
CONNAISSANCE EN ÉCOLOGIE ET BIODIVERSITÉ
TECHNIQUES D’ELAGAGE ET ABATTAGE
CONNAISSANCES BOTANIQUES, SOLS,
CULTURE TERRITORIALE
PRINCIPE DE MANAGEMENT
PRINCIPE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
ANIMER UN CHANTIER D’ELAGAGE/ABATTAGE
ANIMER UN PROJET PÉDAGOGIQUE ET DE SENSIBILISATION
ÉLABORER ET PILOTER UN PROJET
RÉALISER UN RECENSEMENT FAUNE/FLORE
CONTROLER, SUIVRE DES TRAVAUX PAYSAGERS
PRENDRE DES DÉCISIONS ET DÉLÉGUER DES MISSIONS
RECENSER, PLANIFIER DES TACHES PAYSAGERES
QUALITÉ D’ACCUEIL ET DE PRÉSENTATION
AUTONOME, ORGNISÉ-E
EMPATHIQUE, CAPABLE DE RÉSOUDRE DES PROBLÈMES
CAPABLE DE S’ADAPTER, PRENDRE DES INITIATIVES, ET DE RENDRE DES COMPTES
À L’ÉCOUTE ET MOTEUR
DOTÉ D’UN ESPRIT D’ÉQUIPE
FORCE DE PROPOSITION
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
