Technicien dessinateur projeteur (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260420000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine,
c’est la garantie de s’investir pour l’amélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire. Vous voulez vous épanouir de
manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir ?
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Concevoir et réaliser l'ensemble de documents graphiques et quantitatifs/estimatifs (plans en CAO, métrés, notices ...) relatifs à une opération d'aménagement du réseau routier départemental, des études préalables au récolement, en lien avec les chargés d'opérations et de travaux.
- Concevoir les projets d’aménagement urbain (CAO) et préparer les estimations (métrés, DQE) en lien avec les équipes techniques aux différents stades d’un projet d’infrastructure selon le système de qualité (charte graphique, classement)
- Contrôler des plans topographiques et réaliser des relevés de terrain sommaires
- Contrôler qualitativement les projets (plans, métrés, récolements) des bureaux d’étude externe, des entreprises.
- Réaliser les DT et plans de synthèse des réseaux
- Assurer le bon classement dans l’arborescence et l’archivage des plans et dossiers techniques en lien avec les chargés de travaux et chargés d’opérations
Profil recherché
Technicien territorial, agent de maîtrise ou, à défaut, contractuel titulaire idéalement d’un BAC+2 (BTS Travaux publics ou Géomètre-topographe) avec au moins deux ans d’expérience, disposant de bases solides en suivi d’opérations d’aménagement et de travaux d’infrastructures. Il maîtrise les outils techniques et informatiques métiers, participe à la préparation, au suivi et au contrôle des chantiers, et veille au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations. Organisé et rigoureux, il fait preuve d’autonomie tout en sachant travailler en équipe et en lien avec les différents partenaires internes et externes. Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, il sait rendre compte, proposer des améliorations et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue au service des projets du territoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez postuler à l'adresse mail suivante :bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
