TECHNICIEN D’EXPLOITATION DES SYSTÈMES D’INFORMATION ET DES RÉSEAUX ASSISTANT UTILISATEUR (h/f)
Référence : O083260608001601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE :
• Installer, paramétrer, dépanner les équipements et solutions informatiques des écoles et des services administratifs de la commune,
• Assurer la gestion courante des SI dans le respect des plannings et de la qualité attendue,
• Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation & de sécurité,
• Contrôler les solutions de sécurité et de sauvegarde
• Déployer la mise en œuvre des projets techniques des SI suivant les procédures fournies,
• Assister et dépanner les utilisateurs de la solution de pointage du périscolaire, de la restauration scolaire et des activités extrascolaires.
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :
• Prévention et réparation des pannes matérielles et logicielles,
• Installation, déploiement et mises à jour des matériels et des logiciels,
• Assistance à la gestion des nouvelles technologies (ex : gestion du parc d’impression, de la téléphonie, des outils collaboratifs et de sécurité),
• Maintien en condition des réseaux et des systèmes d’information,
• Application des stratégies serveurs d’aide au déploiement des réseaux et de la sécurité,
• Assistance aux utilisateurs,
• Participation à la veille des technologies.
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
Qualifications nécessaires :
- BAC+2 informatique et réseaux
Compétences nécessaires :
a) Compétences techniques
Connaissances :
• Des architectures et fonctionnalités des systèmes d’information,
• Des réseaux et des moyens de communication,
• De la sécurité des systèmes d’information,
• Des environnements des systèmes d’exploitation de serveurs et postes de travail,
• Des outils d’administration et de télémaintenance,
• Hardware et software,
• Facultés d’analyse de gestion de pannes,
• Aptitudes d’expression du besoin auprès de sa SHD et des prestataires,
• Bon rédactionnel (notice d’utilisation simplifiée).
b) Compétences relationnelles :
• Facilités relationnelles,
• Bonne écoute et retranscription des besoins des utilisateurs,
• Esprit de synthèse,
• Goût du contact et sang froid,
• Réactivité,
• Autonomie,
• Rigueur,
• Bonne ouverture d’esprit.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
