Technicien du domaine public - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Référence : O023260727000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Chef de la Cellule Expertise Technique et Modernisation (CETM), le Technicien du domaine
public gère les actes liés à l'occupation du domaine public, harmonise les pratiques avec les UTT et veille à la
conformité. Il pilote la modernisation de la GDP (processus, besoins, outil numérique) et apporte un appui technique
transversal à la CETM.
Il participe aux astreintes hivernales dans le cadre de la fonction permanence CETM (information état des routes,
coordination VH).
Le Technicien du domaine public :
- gère les actes administratifs liés à l’occupation du domaine public (arrêtés permanents ou temporaires de circulation, permissions de voirie, ou encore documents à transmettre au contrôle de légalité) afin d'assurer une gestion cohérente et efficace,
- veille à la conformité des actes
- harmonise les pratiques en matière d'acte réglementaire entre les Unités Territoriales Techniques
- assure la cohérence entre les volets administratif et opérationnel,
- pilote la modernisation de la Gestion Du Public (GDP) en matière de processus cibles
- participe à l'analyse des besoins en vue de l'acquisition d'un outil numérique, puis sécurisera la qualité des données et garantira l’interopérabilité avec les autres systèmes numériques
- apporte un appui technique transversal à la Cellule en cas de besoin
- participe aux astreintes hivernales dans le cadre de la fonction permanent de la Cellule (coordination VH, information de l'état des routes)
-appui technique et réglementaire aux UTT et à la Direction
Profil recherché
Le candidat devra savoir:
-analyser les besoins, proposer et piloter des améliorations de processus et d'outils numériques;
- maîtriser les procédures, les délais, les pièces requises et les circuit de validation;
- structurer et maintenir la documentation
- diffuser les consignes, accompagner les agents, veiller à l'uniformité des pratiques;
-utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
Place Louis Lacrocq - BP 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
