Technicien-e sanitaire / Inspecteur-trice de salubrité - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260917001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 6 technicien-nes sanitaires, supervisée par le responsable d’unité Police Sanitaire, vous veillez à la protection de la santé publique, de la sécurité du bâti et à l’application de la réglementation par des actions de contrôle et de police administrative dans différents domaines. En qualité d’agent habilité et assermenté, vous intervenez à la fois sur le terrain et dans le suivi administratif des dossiers, en lien étroit avec votre hiérarchie et des partenaires variés.
Vous êtes associé-e et amené-e à contribuer aux projets et actions relatifs à la santé environnementale inscrits au Plan Municipal de Santé et au Contrat Local de Santé, travaillés dans le service, la direction ou en transversalité (urbanisme favorable à la santé, qualité de l’air, des sols, des eaux , perturbateurs endocriniens, espèces à enjeux, etc). Vous apportez conseils et recommandations aux services internes et aux partenaires.
En plus de formations internes Ville et externes (notamment auprès du Pôle National de Lutte contre l’Habitat Indigne et du CidB), vous pourrez vous appuyer sur la compétence collective, l’expérience et la solidarité de l’équipe pour développer vos connaissances et monter en compétences dans les différentes thématiques traitées.
Instruire les demandes des habitants, élus ou partenaires, dans le souci du service public,
• Contrôler et évaluer sur site les risques pour la santé et/ou la sécurité des personnes dans le domaine de l’habitat indigne, de l’hygiène alimentaire, des nuisances sonores, de la salubrité ou de la lutte anti-vectorielle,
• Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires prévues au Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement ainsi qu’au Règlement Sanitaire Départemental de l’Isère,
• Rédiger des rapports, courriers, mises en demeure, rappels réglementaires, procès-verbaux ou tout autre document nécessaire à l’instruction des dossiers,
• Rendre des avis sanitaires dans le cadre de l’instruction de demandes d’urbanisme,
• Participer aux divers groupes de travail transversaux, internes ou externes, pour le suivi des dossiers,
• Participer aux équipes projet mises en place pour l’élaboration des actions relatives à la santé environnementale inscrites dans les documents programmatiques de la Ville et de ses partenaires,
• Assurer le recueil de données pour le suivi de l’activité, participer à l’élaboration de bilans d’activités.
Profil recherché
Agilité en matière juridique, capacité d’apprentissage de textes et de procédures réglementaires,
• Capacité à identifier des écarts par rapport à une norme, et à en évaluer et analyser les effets,
• Maîtrise des techniques d’enquête, de mesurage simple, et de recueil et de traitement de données,
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion du portefeuille de dossiers, dans les délais et priorités,
• Facilités à travailler en équipe et à coopérer avec différents acteurs, institutionnels, associatifs, etc.
• Intérêt pour les questions de santé publique et l’action auprès de personnes précaires et/ou vulnérables,
• Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à des publics très variés, sang froid,
• Sens de l’écoute et du service à la population,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Connaissances techniques en matière d’habitat, de bâti et d’immobilier appréciées mais non obligatoires,
• Ouvert notamment aux titulaires de DUT/BUT Hygiène Sécurité Environnement, BTS Hygiène Propreté Environnement, Licence Professionnelle Contrôle Technique de l’Immobilier, aux techniciens sanitaires ou de sécurité sanitaire, etc.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260917001275-technicien-e-sanitaire-inspecteur-trice-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
