Technicien eau potable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048260703000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute un contrat de projet pour une durée de 18 mois pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale / Direction de l’Ingénierie, de l’Attractivité et du Développement : 1 TECHNICIEN EAU POTABLE (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux)
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Ingénierie, de l’Attractivité et du Développement et du chef du service de l’eau, vous aurez pour missions :
• Assistance technique à la protection de la ressource en eau :
- Protection de la ressource eau :
→ accompagnement des collectivités dans leurs démarches de protection des ressources en eau, depuis la définition des travaux jusqu’à la réception
→ veille au bon entretien des ouvrages et à la bonne application des servitudes par l’intermédiaire de visites de terrain
• Assistance technique à la gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages d’eau potable
- Observatoire de l’eau
→ mise en œuvre du projet de suivi des ressources en eau : marchés publics, formalisation du partenariat avec les propriétaires des ressources en eau, suivi des installations et équipements sur les différentes ressources en eau
→ consultation régulière des collectivités gestionnaires de l’eau pour bancariser les jaugeages et actualisation de la base de données sur l’état des ressources
→ exploitation des données et en garantir leurs fiabilités avant diffusion
• Assistance technique à la gestion des services d’eau potable
Veille administrative et réglementaire :
→ rédaction de pièces administratives à destination des collectivités
→ calcul des rendements de réseaux et des différents indices à partir des volumes relevés
→ accompagnement des agents des services de l’eau et des élus sur les thématiques diverses de l’eau potable
→ veille à la bonne réalisation des travaux d’eau potable conformément aux conditions d’éligibilité
Système d’Information Géographique :
→ Utilisation de l’outil QGIS pour mise à jour des plans des réseaux d’eau potable des UDI
→ production des cartes sur la situation de l’état des ressources en eau, la localisation des captages…
• Participation à l’élaboration du Schéma du Directeur Départemental AEP
Profil recherché
- Formation initiale et/ou acquis professionnels en eau potable (Niveau BTS ou Licence)
- Connaissances techniques et administratives approfondies dans le domaine de l’eau potable
- Maîtrise des procédures administratives de régularisation des captages d’eau potable
- Maîtrise des règles de base de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’informations géographiques (SIG, bases de données)
- Permis B indispensable
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles avec les élus et les agents des collectivités locales et les partenaires institutionnels, techniques et financiers du domaine de compétence
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Conditions
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
Poste basée à Mende
Date limite de réception des dossiers : 17 juillet 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
