Technicien en assainissement collectif/SATESE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Référence : O072260413001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 560 000 habitants, le Département de la Sarthe, fort de ses 2 300 agents, œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale (personnes âgées, personnes handicapées, enfance), le développement territorial (tourisme, culture, agriculture, éducation) ainsi que l’aménagement territorial au travers de la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l’agriculture et le développement du numérique.
Le Service d’Assistance Technique aux Exploitants de Station d’Epuration (SATESE), créé par le Département en 2003, a pour objet d’accompagner les collectivités dans le suivi de leurs équipements d’assainissement afin d’améliorer les performances de ces équipements. Il fait partie du bureau de l’eau à la direction Transition écologique, eau et agriculture. Ses activités contribuent à disposer d’une bonne connaissance de l’ensemble des dispositifs d'assainissement (réseau / station / filière boues) et de leurs bonnes ou mauvaises conditions de fonctionnement.
VOS MISSIONS
Au sein d’une équipe composée de 5 agents, vous intervenez sur les systèmes d'assainissement collectif pour effectuer des diagnostics de fonctionnement. Dans ce cadre, vous apportez une assistance auprès des maîtres d'ouvrages sur la connaissance et la gestion des équipements et ouvrages.
A l'appui de votre expertise, vous faites des propositions d'amélioration du système d'assainissement. Vous contrôlez le fonctionnement des filières et évaluez leur efficacité. Vous réalisez des bilans de fonctionnement, rédigez des comptes rendus d'intervention et assurez la validation des dispositifs d'autosurveillance. Vous participez à la définition du besoin, à l’achat puis à l'entretien du matériel du SATESE.
Vous évaluez la pertinence des équipements pour les projets de nouvelles stations d'épuration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260413001081-technicien-assainissement-collectif-satese?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOMES ET NIVEAUX D’EXPERIENCE REQUIS
De formation supérieure (Bac +2) en gestion de l’eau, génie biologique, génie de l’environnement, assainissement, chimie, qualité ou électromécanique, ou doté d’une expérience dans des missions similaires, vous disposez de connaissances en matière de chimie des eaux et d’écosystèmes liés à l’eau et à la rivière. Vous êtes idéalement familiarisé avec le fonctionnement des stations d’épuration.
Rigoureux et organisé, vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez poser un diagnostic et être force de proposition. Vous appréciez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs en interne et en externe.
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
• Temps plein
• Lieu de travail : Le Mans (possibilité de télétravail)
• Manutention et port de charges relativement lourdes (matériel portable)
• Permis B requis – déplacements professionnels fréquents sur l’ensemble du département
• CATEC (Certification d’Aptitude à Travailler en Espaces Confinés)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste ouvert dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux, ou à titre contractuel
• Rémunération composée d’une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV, dernier Arrêté pour les titulaires de la fonction publique
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
