Technicien en gestion et maintenance du patrimoine communal - Mairie de CAUTERETS
Référence : O065261015001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cauterets
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la gestion durable et de la valorisation de ce patrimoine, la commune recrute un technicien ou une technicienne chargé(e) de la gestion et de la maintenance du patrimoine communal.
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état des bâtiments et équipements communaux, à l’anticipation des besoins d’entretien et de rénovation ainsi qu’au suivi technique des interventions et des travaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065261015001023-technicien-gestion-maintenance-patrimoine-communal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des techniques générales du bâtiment et de la maintenance des équipements.
• Connaissance des règles de sécurité au travail et des principales dispositions applicables aux établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Capacité à identifier les désordres techniques et à proposer des solutions adaptées.
• Compétences en organisation et suivi de travaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des outils de suivi technique.
• Aptitude à rédiger des comptes rendus et des documents techniques.
Qualités professionnelles
• Sens du service public.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Aptitude à analyser les situations et à hiérarchiser les priorités.
• Capacité à planifier les interventions et à respecter les échéances.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Sens des responsabilités et volonté de contribuer à la qualité et à la pérennité du patrimoine communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail rh@ville-cauterets.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
