Technicien en laboratoire - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070261030000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exécuter de manière autonome les interventions, essais et contrôles dans les domaines des sols, des bétons, des terrassement et construction de chaussées et ce , dans le respect des normes et règlementation en vigueur.
Activités principales :
- Intervenir sur les chantiers pour les études (prélèvements de matériaux, carottages de chaussée, déflexions, réaliser des sondages des sols),
- Intervenir sur les chantiers pour les contrôles d'exécution (contrôles de peinture, contrôles de portance, rugosité des chaussées),
- Réaliser les essais de laboratoire (identification des sols, gestion des prélèvements et échantillons sous traités, essais sur bétons, analyse des granulats),
- Etablir les procés-verbaux,
- Assurer l'entretien courant du matériel et organiser les opérations de métrologie pour lesquelles est est habilité.
Activités secondaires :
- Peut-être amené à participer à des réunions de chantier en l'absence de sa hiérarchie,
- Peut-être amené à remplacer son binôme afin d'assurer la continuité de service, notamment en période de vacances.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Etre capable de réaliser avec rigueur les essais dans le respect des normes et modes opératoires,
- Etre capable d'intégrer des normes et réglementations et les mettre en œuvre avec rigueur,
- Etre capable d'interpréter les résultats d'essais,
- Etre capable de retranscrire et sa hiérarchie les données recueillies sur le terrain,
- Etre polyvalent,
- Etre autonome et en capacité d'organiser son travail au regard des attentes et des délais,
- Avoir une connaissance du domaine routier,
- Posséder le permis B et E,
- Maîtriser l'outil informatique.
Savoir-être et posture professionnelle :
- Avoir le sens des relations publiques,
- Respecter la confidentialité des résultats d'essais,
- Savoir travailler en équipe
Conditions et contraintes d'exercice :
- Port de charges,
- Intervention sur les chantiers avec déplacements réguliers sur tout le département,
- Amplitude horaire (chantier de nuit, tôt le matin ou tard le soir),
Moyens mis à disposition :
- Equipements de protection (chaussures de sécurité, baudrier, casque, gants, ...),
- Téléphone mobile,
- Poste informatique,
- Véhicule en pool de service
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
candidatures à adresser uniquement en ligne -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
