Technicien ERP - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260317001198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assurer la veille réglementaire et technique dans le domaine de la sécurité incendie
• Assurer la sécurité des ERP et bâtiments de la ville, répondre aux obligations réglementaires dans ce domaine
• Coordonner la préparation des commissions de sécurité
• Concevoir et évaluer les contrats de suivi réglementaire et d’entretien des installations techniques de sécurité
• Assurer des missions dans le domaine de la sécurité du travail en étroite collaboration avec le technicien référent dans ce domaine.
.
Profil recherché
Savoir-faire
-Maîtrise la connaissance et expertise en audits sécurité
-Maîtrise du dispositif réglementaire dans le domaine des bâtiments
Savoir-être
-Aptitude à fédérer l’ensemble des acteurs d’une même affaire
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe
Savoir-dire
-Sens développé de la négociation
-Aptitude du dialogue, à développer l’assertivité
Savoir-agir
-Qualités relationnelles
-Capacité à gérer les priorités, à arbitrer ou solliciter les arbitrages
-Capacité d’autonomie et d’initiative
Savoir (diplômes, niveau d’études) – Permis – Habilitations :
-Niveau d’études : Bac + 2
-Permis B
À propos de l'offre
-
.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/07/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
