TECHNICIEN ESPACES PUBLICS - CHAPONNAY
Référence : O069260922000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Chaponnay recrute un technicien espace public pour assurer la gestion et le suivi des espaces publics communaux.
Il intervient sur l’entretien des espaces minéraux et du patrimoine végétal.
Il participe également au suivi de la biodiversité et à la gestion du cycle de l’eau.
Ce poste contribue ainsi à préserver un cadre de vie agréable et durable pour les habitants.
1. Gestion des espaces publics minéraux
- Coordonner l’entretien de la voirie, du mobilier urbain et des réseaux divers ; organiser la signalisation et le déneigement hivernal
- Organiser et contrôler les tournées de nettoiement, la gestion des déchets et le désherbage des espaces publics
- Superviser les contrôles réglementaires des aires de jeux (norme EN 1176/1177), tenir le registre de sécurité et coordonner leur maintenance
- Assurer l’inventaire, le suivi et la maintenance du mobilier urbain, en veillant à l’accessibilité PMR des espaces publics
- Interlocuteur privilégié de la CCPO et des concessionnaires pour les travaux sur l’espace publics
- Garant de la coordination des travaux sur le domaine public de la commune
- Coordinateur du déploiement des solutions de transition énergétique (bornes électriques, photovoltaïque…)
2. Gestion du patrimoine végétal
- Assurer le suivi de l’entretien des parcs et des équipements associés.
- Mise en œuvre et suivi des programmes d’actions des plans de gestion
- Intégrer les enjeux liés à l’adaptation au changement climatique dans la gestion du patrimoine végétal.
- Mise en place et gestion du programme de végétalisation des espaces publics
- Suivi et gestion des espèces envahissantes faunistique et floristique
- Mise en œuvre d’un plan stratégique patrimonial et d’un plan d’entretien pluriannuel
3. Gestion et suivi de la biodiversités et cycle de l’eau
- Assurer le suivi du plan de gestion de la zone humide (ZH) de la Sauzaye, pour les travaux relevant de la compétence communale.
- Assurer le pilotage et le suivi de toutes les études relatives aux combes sèches, au Putaret et au Vernatel
- Assurer le suivi des études relatives au ruissellement agricole.
- Mettre en place et assurer le suivi du programme d’optimisation de la ressource en eau.
- Gestion des études en lien avec le SMAAVO
Profil recherché
SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-AGIR
Maîtrise des règles administratives (CGCT, CGI..)
Maîtrise de la commande publique particulièrement des marches de travaux et de la loi MOP
Maîtrise des logiciels de bureautique
Méthodes et outils du management par projets et objectifs - Outils de pilotage opérationnel des activités - Techniques d'animation - Techniques de résolution de conflits et de médiation
Méthodologies d'analyse et de diagnostic – Techniques et outils de planification - Méthodologies d'ingénierie d'opération - Techniques d'ingénierie VRD - Techniques d'ingénierie aménagement espaces verts - Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Réglementation hygiène/sécurité et formation
Connaissance des outils comptables et de gestion - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique) Méthodologies et outils d'analyse des coûts - Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire - Principes de représentation graphique de données chiffrées
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX
Management
Rigueur et organisation
Sens de l'anticipation
Autonomie et polyvalence
Efficacité et adaptabilité
Neutralité et devoir de confidentialité
Sens du service public
Bon relationnel
Niveau ou Diplômes requis : BAC + 2 à BAC +3 dans le domaine du VRD ou des aménagements paysagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
