TECHNICIEN EVENEMENTS ET MANIFESTATIONS (H/F) - LE POIRE-SUR-VIE
Référence : O085261110000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Poiré-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au Poiré-sur-Vie, plus de 120 associations et sections œuvrent pour la qualité de vie genôte et contribuent au dynamisme de notre territoire. La mairie du Poiré-sur-Vie met des moyens humains et matériels à disposition des associations, pour qu’elles puissent organiser leurs activités et manifestations. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers et associations sont au cœur de nos engagements !
Dans ce cadre, face à l’augmentation d’activité du service Vie Locale, nous recrutons un technicien événements et manifestations H/F à temps complet.
Tes missions :
- Accompagner, coordonner et superviser la gestion technique des évènements associatifs, municipaux et de partenaires extérieurs, organisés sur la commune.
- Participer à la préparation et au déroulement des différentes manifestations municipales et associatives d’envergure selon un calendrier annuel pré-établi.
- Préparer le matériel nécessaire selon les demandes centralisées au service vie locale.
- Réaliser les états des lieux du matériel avant et après les différents événements.
- Transporter et livrer le matériel selon les conditions demandées.
- Communiquer et collaborer avec les services techniques pour la préparation des différentes animations.
- Entretenir et assurer la maintenance du matériel manifestation.
Tes collègues, ton environnement :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable Vie Locale, tu intégreras le service composé de 4 agents permanents. Une équipe dynamique et motivée, au service de la population !
Conditions d’exercice :
Présence aux manifestations municipales et associatives d’envergure selon un planning annuel pré-établi (soir et week-ends en fonction des manifestations)
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des besoins et obligations du service
Déplacement sur différents sites, véhicule de service
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires annualisées
Profil recherché
Tes qualités :
- Capacité à rendre compte
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
- Autonomie
- Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
- Garant de l’image de la collectivité
Le profil idéal :
Notions de mécanique et d’entretien et de maintenance des matériels
Connaissance de la réglementation des ERP
Permis B et C exigés
Permis EB souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
Participation de la commune aux risques prévoyance et santé
Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur
Ta candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Rejoins-nous !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
