Technicien fonctionnel secteur ouest cotentin (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260805000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Pieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien fonctionnel est basé au Centre de Les Pieux et fait partie de la trentaine d'agents oeuvrant pour le secteur Ouest.
Placé sous l'autorité du responsable de secteur, le technicien fonctionnel est chargé de mettre en oeuvre les politiques départementales en matière de gestion, entretien et exploitation des routes départementales.
Mission 1 : Coordonner la gestion des matériels et des plannings :
▪ Assurer la gestion des matériels et outillages affectés en pool au secteur ;
▪ Organiser la mise à disposition des matériels et outillages au profit des centres ;
▪ Assurer le suivi global de la patrouille sur le secteur ;
▪ Être le coordinateur vis-à-vis du parc routier départemental (relation, facturation).
▪ Préparer et animer la campagne VH.
Mission 2 : Assurer l'exploitation et les travaux aux entreprises :
▪ Assurer le suivi de la signalisation verticale (police et directionnelle) et horizontale.
Préparer et réceptionner dans le cadre de la quantification
▪ Préparer, animer et coordonner la campagne de fauchage éparage ;
▪ Assurer le suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des OPAL, des RCS et des travaux d'investissement au bénéfice de la direction des routes ou ATC.
▪ Assurer la responsabilité de l'entretien, du nettoyage et de la maintenance des matériels et outillages affectés en pool au secteur et la gestion des stocks.
▪ Réaliser les DT (déclaration de travaux) pour les chantiers OPAL et RCS.
▪ Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l'astreinte d'exploitation sécurité pour l'ensemble de l'agence (toute l'année).
Mission 3 : Assurer ponctuellement l'intérim et l'encadrement de personnels :
▪ Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;▪ Assurer l'intérim des centres du secteur.
Activités secondaires :
Encadrement :
▪ Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;
▪ Assurer l'intérim des centres du secteur.
▪ Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l'astreinte d'exploitation sécurité pour l'ensemble de l'agence (toute l'année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Profil recherché
Compétences :
- Connaître les techniques d'aménagement et de gestion de la route
- Connaître les techniques managériales
- Connaître le code des marchés publics (application et suivi de marchés)
- Posséder les aptitudes à la conduite de projets
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géoroutes)
- Être rigoureux,
- Avoir des qualités relationnelles en interne et en externe
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Profil :
Maîtrise des techniques d'aménagement, d'entretien, exploitation et de gestion de la route
Bonne connaissance de l'exploitation et de la gestion du domaine public
Connaissance des marchés et de la comptabilité publique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Lionel MADELAINE, responsable de l'agence technique départementale Cotentin. Tél : 02.33.01.55.00
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
