Technicien Forestier H/F
Référence : 2023-1355032
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
Centre National de la Propriété Forestière - Localisation : saulieu (21)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 28K€ à 40K€ bruts annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier territorial secteur MORVAN (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette 28K€ à 40K€ bruts annuel
Résidence administrative : Saulieu (21)
Prise de poste prévue : 1 er janvier 2024
Description du poste
Votre mission, essentiellement réalisée sur le terrain, consiste à procéder à la promotion et l’instruction des Plans simples de gestion, à animer des réunions, à rechercher de nouvelles conventions, à participer aux études réalisées sur le territoire, et à poursuivre les relations avec les partenaires : organisations professionnelles, élus locaux et Parc Naturel Régional du Morvan…
Les actions qui seront conduites par notre futur technicien (H/F) seront les suivantes :
- Promotion et instruction des documents de gestion durable ;
- Contribution à l’animation de la Charte forestière de territoire du PNR (financement Région BFC) ;
- Animation et mise en oeuvre des actions relevant du Contrat d’objectifs et de performance du CNPF ;
- Vulgarisation de la gestion forestière durable : réunions d’information collectives, conseils et diagnostics individuels, formations, publications… ;
- Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CNPF BFC et les élus locaux.
Pour faciliter la prise de poste, un tutorat sera assuré par Bruno Borde, ingénieur Saône-et-Loire, sur les questions de documents de gestion et Soraya Bennar, directrice-adjointe (relations PNR, conventions, etc.).
Profil recherché
Formation – expériences
- Diplôme de niveau Bac+2 de type BTS gestion forestière ou formation forestière équivalente ;
- Goût pour la prospection et les contacts ;
- Bonne capacité d’animation et aptitude à s’insérer dans une équipe dynamique ;
- Très bonne organisation, maîtrise des logiciels informatiques courants et qualités rédactionnelles ;
- Force de proposition afin d’élargir la mission et d’ouvrir de nouvelles perspectives ;
- Une connaissance des outils SIG, type MapInfo ou QGis, serait un plus ;
- Permis B valide obligatoire, voiture de service selon disponibilité, ou remboursement des frais kilométriques selon les barèmes administratifs en vigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire national. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
Un échelon national, la Direction générale ;
Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
L'antenne Morvan se concentre sur le massif caractérisé par sa sylvoécorégion à la croisée de 4 départements : Nièvre, Yonne, Côte d'Or et Saône et Loire. La forêt est une composante majeure du territoire (50% du territoire) et plus particulièrement la forêt privée qui représente plus de 80% de la surface partagée entre 17 000 propriétaires. Les forêts sont pour moitié feuillues et pour moitié résineuses.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports)
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.Personnes à contacter
François JANEX, Directeur : 06 71 01 65 59
Soraya BENNAR, Directrice-adjointe, Responsable antenne Morvan : 06 12 01 49 93
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 31 octobre 2023, dernier délai un dossier comprenantune lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé par mail précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV
Par courrier ou mail à :
CNPF Bourgogne-Franche-Comté,
18 boulevard Eugène SPULLER 21000 DIJON
bfc@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra courant novembre 2023 -
Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois