TECHNICIEN GESTIONNAIRE DE DONNÉES ET SURVEILLANCE D'OUVRAGES (H/F) - REF 53250
Référence : O073261025000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un technicien gestionnaire de données et surveillance d'ouvrages (H/F) au sein du service des risques naturels de la Direction des Infrastructures (DI), à Chambéry à temps complet.
La Direction des infrastructures met en oeuvre la politique publique dédiée à la gestion des infrastructures routières en s'inscrivant dans la dynamique développement durable.
Rattaché au service des risques naturels de cette direction, vous assurez la gestion des bases de données et bases documentaires des services Ouvrages d'art et Risques naturels. Vous participez à la programmation des visites d'ouvrages et des travaux de maintenance et contribuez à la mise en place d'un logiciel de gestion de patrimoine.
Mise en oeuvre de la politique départementale de surveillance des ouvrages :
Assurer la programmation des visites d'ouvrages : édition de tableaux par Maison Technique du Département (MTD) et par secteur, édition des fiches de visites, pré-visite des ouvrages)
Garantir à la vérification et à la validation des visites réalisées par les MTD et par les prestataires
Réaliser la saisie des visites dans les bases de données
Assurer le recensement des nouveaux ouvrages
Procéder aux visites d'ouvrages (en binôme avec le chargé de mission ou en accompagnement des MTD)
Mise en oeuvre de la politique départementale de maintenance des ouvrages :
Effectuer la proposition de programmation (note de synthèse, tableaux) pour travaux d'entretien ou réparation en lien avec les MTD
Procéder au recensement des travaux d'entretien et de réparation, et assurer la mise à jour des bases de données et documentaires
Suivi d'activité et connaissance des risques naturels sur le territoire :
Assurer le recensement des évènements et intégration aux bases de données
Assurer le recensement et mise à jour des sites (études, travaux)
Garantir la qualification du niveau d'exposition des sites (en lien avec le chargé de mission)
Produire des indicateurs annuels de suivi d'activité
Gestion des bases documentaires :
Garantir l'intégration des documents dans la GED
Apporter assistance aux chargés d'opération pour le nommage et l'enregistrement des documents à archiver
Profil recherché
Permis de catégorie B
Bonnes connaissances du fonctionnement des bases de données et des ouvrages d'art et de protection contre les risques naturels
Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers et connaissances en Système d'Information Géographique
Aptitude à l'évolution en montagne et sur cordes et au télé-pilotage de drones civils
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Anne LESCURIER (chef de service risques naturels) par email à anne.lescurier@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.75.82
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
