technicien gestionnaire des équipements de voirie (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260302001516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour son service entretien et maintenance de la Voirie :
Un technicien gestionnaire des équipements de Voirie (H/F)
- recrutement direct ou par voie statutaire -
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au label National des Villes et Villages Fleuries, et 'ville éco-propre'
La Ville d'Annemasse recrute un technicien gestionnaire des équipements de Voirie. Au sein de la direction des Parcs et Jardins, sous l'autorité du responsable de service Entretien et Maintenance de la Voirie, vous serez chargé de la gestion des équipements de Voirie.
Ainsi, vous aurez en charge les activités suivantes :* Assurer la maintenance des équipements : aire de jeux, fitness, portiques, clôtures, mobiliers urbains, fontaines...* Planifier, coordonner et suivre les travaux confiés aux entreprises,* Participer à la rédaction des pièces techniques et au suivi des marchés publics,* Vérifier les contrôles, périodiques et annuels des aires de jeux et organiser les contrôles hebdomadaires,* Faire réaliser les opérations correctives sur les jeux et fitness installés sur l'espace public et les écoles, * Faire réaliser les opérations préventives et correctives sur les fontaines publiques avec l'appui du technicien Electricité et Réseaux,* Assurer et structurer le suivi des contrats d'entretien/maintenance,* Contrôler le fonctionnement des équipements installés sur l'espace public,* Faire réaliser l'effacement des graffitis dans le cadre du protocole établi et vérifier les réalisations,* Faire réaliser les actions de luttes contre les rongeurs,* Assurer la logistique technique des matériels liés aux élections,* Etablir des tableaux de bords et des Comptes-Rendus d'activité,* Suivi de l'inventaire des patrimoines,* Participation à la viabilité hivernale,* Participation aux astreintes de voirie, * Participation aux manifestations diverses,* Application des règles d'hygiène, de santé au travail et de sécurité des usagers, * Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers,* Et toutes sujétions du responsable du service Entretien-Maintenance-Voirie
Profil recherché
Profil recherché : * Agent titulaire du Permis B obligatoire, * Expérience dans un poste similaire souhaité.
Compétences :Savoirs :* Permis B,* Diplôme BAC+2 minimum* Connaissance du budget, des marchés publics et de l'élaboration des bons de commandes,* Connaissance de la règlementation des aires de jeux et fitness,* Procédures courantes de travaux confiés aux entreprises, sur la voie publique,* Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée au travail sur la voie publique,* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,* Savoir prendre des décisions et initiatives dans les limites de ses fonctions,Savoir-faire :* Suivi des entreprises, * Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,* Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,* Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif,* Préparer les éléments de réponses aux courriers des usagers,* Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge,* Capacités rédactionnelles, * Maitrise des outils informatiques de bases (Excel, Word...),* Identifier les risques et proposer des mesures de mise en sécurité,* Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge,
Savoir-être :* Être organisé et méthodique,* Être disponible et autonome,* Avoir un grand sens de l'observation,* Être polyvalent et suppléer les autres agents de propreté en cas d'absence,* Être ponctuel et assidu,* Avoir le sens des relations humaines et du service public,* Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,* S'adapter aux changements,* Force de proposition,
Poste ouvert :- aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B),ou- aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
