Technicien hyperviseur espace public (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260227000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il est en charge de l’amélioration continue des conditions de déplacement sur la Métropole, tous modes de transport confondus. Il joue ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques multimodales et du partage de l’espace public, en lien avec la mobilité de l’ensemble des usagers.
À ce titre, les quatre principaux champs d’intervention du service sont :
La gestion patrimoniale des équipements dynamiques routiers (feux, bornes, capteurs, etc.)
La régulation et la gestion dynamique des carrefours à feux, y compris la priorité aux transports en commun
L’aménagement numérique du territoire
Le développement de l’hyperviseur métropolitain des espaces publics
Composition du service : 31 agents dont 10 au sein de l’unité hypervision
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260227000186-technicien-hyperviseur-espace-public-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : électrotechnique et informatique industrielle
CONNAISSANCES
Statut et cadre réglementaire de la Fonction Publique
Techniques d’exploitation de la route
Règles d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des réseaux de communication
Principes de fonctionnement des feux tricolores
Fonctionnement des panneaux dynamiques
Fonctionnement des radars pédagogiques
Systèmes de contrôle d’accès
Environnements informatiques et logiciels métiers liés aux équipements dynamiques routiers
Notions en génie civil, réseaux, électrotechnique et systèmes de communication
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils informatiques (tableur, traitement de texte)
Exploitation des SIG et des outils cartographiques
Qualités rédactionnelles
Conduite d’études et pilotage de projets (mode projet, loi MOP)
Gestion et suivi de chantiers sur l’espace public
Développement et intégration de systèmes informatiques au sein d’un hyperviseur
Conception et suivi d’architectures réseaux et d’infrastructures de communication
Coordination d’interventions techniques pluridisciplinaires
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, sens de l’organisation, méthode et pragmatisme
Capacité à partager et faire circuler l’information
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Autonomie
Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les services opérationnels, prestataires extérieurs, élus et usagers)
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
