Technicien immobilier au service administratif régional de la cour d'appel de Poitiers
Référence : 2026-2271891
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA POITIERS
Cour d'appel de Poitiers Service administratif régional 4, Boulevard du Maréchal de Lattre de Tassigny 86000 Poitiers - Localisation : Poitiers (86000)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les activités du service
Le service immobilier de la cour d’appel de Poitiers est en charge de la gestion du patrimoine de son ressort (Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vendée et Vienne) :
· Programmation et suivi des travaux pilotés par la cour d’appel
· Gestion et suivi de la maintenance des bâtiments du ressort
· Préparation et exécution du budget immobilier
· Suivi et mise à jour des baux et conventions
· Sûreté et sécurité
· Suivi des travaux pilotés par le département immobilier de Bordeaux
Le technicien immobilier sera amené à effectuer les missions suivantes :
1/ Suivi de marchés publics
· Maintenance multi-technique, assisté par un assistant maître d’ouvrage
- Contrôle de la bonne exécution des prestations de maintenance conformément au CCTP
- Suivi et contrôle des interventions de maintenance préventive et corrective réalisées par le prestataire de maintenance
- Suivi de la GMAO des prestataires de maintenance
- Mise à jour des rapports de maintenance dans PATRIMMO
- Conseil à la rédaction des documents techniques (CCTP)
· Gardiennage et télésurveillance
- Contrôle de la bonne exécution des prestations conformément au CCTP
- Préparation, tenue et compte-rendu des réunions trimestrielles
- Assistance de la RGPI dans la rédaction des documents techniques (CCTP) ainsi que lors de l’analyse technique des offres
2/ Suivi des visites réglementaires des bureaux de contrôle
· Recensement et demande des devis
· Suivi et analyse des rapports
· Levées des réserves notamment en lien avec la société de maintenance multi-technique
· Mise à jour des rapports dans le logiciel PATRIMMO
3/ Maîtrise du risque incendie
· Conseil aux chefs d'établissements et à leurs représentants lors de la préparation des commissions de sécurité incendie et exercices d’évacuation
· Suivi des levées de réserves des commissions de sécurité incendie
· Mise à jour de la documentation incendie
· Participation à la définition des besoins d'achats et renouvellement de matériel incendie
4/ Divers
· Expertise à apporter lors de la définition de solution technique liée à l’activité du service immobilier
· Exécution de toute tâche confiée à titre exceptionnel et ponctuel par un supérieur hiérarchique
Nombre d’agents à encadrer : ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions, poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale, Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité, Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques, Astreintes récurrentes, Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat) : NON ✔
Permis B : OUI ✔
Déplacements : Réguliers ✔
Déplacements dans l'ensemble des sites du ressort de la cour d'appel de Poitiers Permis VL obligatoire.
Profil recherché
1 poste susceptible d'être vacant au 1er octobre 2026
Seules les candidatures des fonctionnaires seront étudiées.
Connaissances
Gestion et techniques de la maintenance du bâtiment
Réglementation ERP et incendie
Réglementation amiante
Réglementation marchés publics
Savoir-faire
Mettre en application les textes législatifs et réglementaires
Dégager des objectifs et priorités
Négocier
Travailler en équipe
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, outlook, internet)
Savoir-être
Avoir le sens du service public
Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de l’organisation
Réactivité et anticipation
Disponibilité
Travailler en autonomie
Qui sommes-nous ?
Cour d’appel de Poitiers
Service administratif régional
4 Boulevard Maréchal de Lattre de Tassigny
86000 Poitiers
Descriptif du service
Les activités du service
Affecté au sein du Service Administratif Régional de Poitiers, le technicien immobilier, maintenance, sûreté est placé sous l’autorité du directeur délégué à l’administration judiciaire. Son supérieur hiérarchique direct est la responsable de gestion du patrimoine immobilier. Il travaille en collaboration avec les directeurs/ directrices de greffe du ressort de la cour d’appel de Poitiers.
Il participe au suivi de l’exploitation, de la conservation et de l’entretien du patrimoine immobilier et des équipements avec le souci de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens. Il veille à l’ensemble des normes réglementaires et aux mises en conformité. Il assure un rôle de conseil. Il est amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions du ressort de la cour d’appel.
Composition et effectifs
1 responsable de la gestion du patrimoine immobilier
1 technicien immobilier de catégorie A
1 technicien immobilier de catégorie B
Votre hiérarchie
N+1 : responsable de la gestion du patrimoine immobilier
N+2 : directeur délégué à l’administration régionale judiciaire
Vos interlocuteurs métiers
Directeur délégué à l’administration régionale judiciaire
Responsable de la gestion du patrimoine immobilier
Technicien immobilier
Directeurs de greffe et chefs de service et d’établissement de toutes les juridictions du ressort de la cour d’appel de Poitiers
Entreprises extérieures
À propos de l'offre
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Les demandes de renseignement et les candidatures devront être adressées par courriel à Mme Anaïs MEIGNIEN, responsable de la gestion du patrimoine immobilier : rgpi.sar.ca-poitiers@justice.gouv.fr ; 05 16 08 06 22
Chaque dossier de candidature devra comporter : une lettre de motivation manuscrite, un curriculum vitae, copie des diplômes et/ou attestations de stages, justificatifs d’éventuelles expériences professionnelles précédentes.
Après étude des dossiers, une présélection sera faite, et les candidats retenus seront convoqués pour un entretien.
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Groupe RIFSEEP : 2
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable
Téléphone portable
Véhicule de service
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en tant que technicien maintenance avec maîtrise de GMAO serait appréciée.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.
Informations complémentaires
Organisation de travail : Charte des temps, 37h30 hebdomadaire sur 5 jours, RTT, horaires variables, télétravail possible
Restauration : Salle de convivialité, possibilité de déjeuner au restaurant administratif des Finances publiques à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Garage à vélo sécurisé dans l’enceinte du palais de Justice, arrêt de bus ligne 11 et 15 arrêt palais de justice, parkings municipaux à proximité
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : à préciser
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments