Technicien informatique - ECULLY
Référence : O069260902000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Ecully, 18 000 habitants, territoire de l’ouest lyonnais de la 1ère couronne de la Métropole recherche son/sa nouveau technicien support.
Dans un contexte de dématérialisation et du développement du numérique, l’équipe municipale porte une attention particulière à la sécurité informatique et à son développement. A ce titre, le poste de technicien support est un poste clef.
Sous la responsabilité du DSI, votre rôle sera d’assurer la maintenance des réseaux et équipements du système d’information.
• Déploiement des postes de travail, des téléphones portables pour le personnel (entrant et sortant)
• Gestion des habilitations et des droits d'accès
• Support de niveau 1
• Traitement et suivi des demandes utilisateurs
• Analyse et traitement des dysfonctionnements
• Accompagnement des utilisateurs
• Gestion de l’inventaire du parc informatique
Profil recherché
Vos compétences :
• Environnements Microsoft
• Active Directory, GPO
• Windows 10, Windows Server 2008, 2012, 2016, 2019
• Office 365
• Gérer et respecter un planning
• Sécurité (bonnes pratiques)
• Gestion d’incidents
Vous êtes dynamique, vous savez faire preuve de rigueur, d’initiative et de méthodologie avec un sens de l’organisation, notamment dans les méthodes de développement.
Vous êtes autonome et curieux(se) pour la technique et le fonctionnel. Bon(ne) communicant(e) et force de proposition, vous aimez le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) à monsieur le maire
recrutement@ville-ecully.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
