Technicien informatique - Mairie de MORSANG-SUR-ORGE
Référence : O091260824000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morsang-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune dispose d'un environnement numérique indispensable au fonctionnement quotidien de ses services : postes informatiques, réseau, téléphonie, messagerie, logiciels métiers, imprimantes, accès internet et équipements numériques.
Dans une collectivité, la continuité du service repose sur une informatique fiable et sur une capacité d'intervention rapide auprès des agents.
Le Technicien informatique constitue le référent technique informatique de proximité de la collectivité. Il assure le fonctionnement courant des équipements, accompagne les utilisateurs et participe au suivi des infrastructures et des prestataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260824000193-technicien-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
➜ Maîtrise des environnements Windows, des réseaux et des outils bureautiques.
➜ Bonnes connaissances en administration des postes, comptes utilisateurs et équipements réseau.
➜ Notions en cybersécurité, sauvegarde et protection des données.
Savoir-faire
➜ Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
➜ Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques.
➜ Assurer le suivi du parc informatique et des interventions des prestataires.
➜ Accompagner les utilisateurs et contribuer aux projets d’évolution du système d’information.
Savoir-être
➜ Sens du service public, réactivité et disponibilité.
➜ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
➜ Qualités relationnelles et capacité à vulgariser les sujets techniques.
➜ Discrétion, confidentialité et respect des procédures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
