TECHNICIEN INFORMATIQUE / RESPONSABLE SECURITE DES RESEAUX - MAIRIE DE CUCQ
Référence : O062261007001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cucq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Technicien informatique / Responsable sécurité des réseaux.
Temps de travail : 35 heures
Description de fonction : sous l’autorité du Directeur Général des Services, il est en charge du bon fonctionnement des
installations informatiques, téléphonie IP de la commune et des logiciels métiers.
Grades requis pour le poste : Adjoint Technique ou recrutement externe
Place dans l’organigramme :
Service ou secteur de rattachement : Mairie - Service informatique.
Responsables hiérarchiques directs : DGS.
Élu référent : M. Maillart / Premier Adjoint.
Responsabilités budgétaires : Force de proposition sur les investissements, assure le suivi des dépenses sur le budget de
fonctionnement, réalise les devis comparatifs avant achats.
Missions ou activités
Missions principales :
• En lien avec le DGS et les services municipaux, l’agent participe à la mise en œuvre du parc informatique.
• Il est en charge du bon fonctionnement des installations informatiques et de l’ensemble du matériel afférent (photocopieur,
imprimantes, ploter, vidéoprojecteur, câblage réseau informatique…)
• Conseille et met en œuvre la politique de sécurité des réseaux informatiques sur la ville.
• Assure la bonne tenue des réseaux et met en place un plan d’entretien annuel.
• Assure la maintenance du parc informatique et propose les solutions appropriées en fonction des besoins relevés.
• Met en place et suit l’inventaire complet du parc informatique.
• Suit, ordonne et planifie les demandes d’interventions en lien avec sa hiérarchie.
• S’associe aux choix des logiciels et à leur mise en œuvre.
• Participe à l’installation, au déploiement et l’entretien de la téléphonie IP.
• Réalise une veille hebdomadaire sur les évolutions et mises à jour liées à l’informatique.
• Assure la sauvegarde et la gestion des données de l’ensemble de la mairie.
• Assiste le service communication dans la gestion technique du site internet de la commune sous Wordpress (Mise à jour,
sauvegarde, sécurité, évolution …)
La liste des tâches n'est pas exhaustive, l'agent pourra être amené à accomplir d'autres tâches en fonction des nécessités des
services et notamment en vue d'une polyvalence
Profil recherché
Marge d’autonomie : Sous l'autorité du DGS.
Contraintes du poste : Horaires adaptables en fonction des installations et mises à jour, afin de limiter l’impact sur le travail des
agents de la commune.
Connaissances requises pour le poste :
• Connaissance approfondie sur la sécurité informatique & réseaux.
• Très bon niveau de technicité générale.
• Réglementation sur la protection des données.
• Connaissances Wordpress, hébergement web, base de données.
Aptitudes pour le poste :
• Sens du travail en équipe.
• Qualité rédactionnelle.
• Aptitude à la conduite de projet.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données.
Particularité : Continuité du service impérative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de nomination (si fonctionnaire) adressés à l'intention de Monsieur le Maire de CUCQ Avenue des Sports 62780 CUCQ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI