Technicien informatique et télécom - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260717001574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute par voie de mutation ou sur liste d’aptitude, un ou une :
TECHNICIEN INFORMATIQUE ET TELECOM (H/F)
Cadre d’emplois des Techniciens ou Rédacteurs, cat B, à temps complet
Au sein d'une équipe de 3 personnes et placé sous l'autorité du Responsable de service, vous assurez le bon fonctionnement du Système d'information, la maintenance des équipements informatiques et l’assistance aux utilisateurs garantissant un niveau de service de qualité. Vous effectuez des interventions à distance ou sur site à la Ville et dans les écoles. Vos missions sont les suivantes :
Maintenance informatique et Assistance aux utilisateurs Mairie
- Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques, au niveau des postes utilisateurs et des serveurs physiques/virtuels
- Apporter une assistance et un support technique auprès des utilisateurs (matériel et logiciel)
- Administrer l’Active Directory et la messagerie Exchange
- Surveiller les sauvegardes (Veeam, Réplicas VMs)
- Administrer et gérer la sécurité informatique via des outils spécifiques (Firewall Stormshield, Antivirus Bitdefender, Anti-spam Vadé Secure…)
Evolution des outils informatique (matériel et logiciel)
- Installer les nouveaux matériels informatiques (serveurs, ordinateurs fixes et portables, copieurs, imprimantes, téléphones IP fixe et mobile – smartphone / tablettes)
- Mettre en place des nouveaux logiciels et des mises à jour
Maintenance, assistance et évolution des outils informatiques en milieu scolaire
- Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques dans les écoles
- Aider les utilisateurs face à des problèmes techniques ou autres (téléphonie, internet, réseau…)
- Faire évoluer le parc informatique des écoles via la mise en place de nouveaux outils informatiques (ordinateurs, imprimantes, réseaux LAN/Wifi, ENI, vidéoprojecteurs…)
Adjoint au Responsable Informatique et Télécom
- Remplacer le responsable en cas d’absence et garantir la continuité des services
- Contacter les prestataires extérieurs pour des demandes d’assistance, de devis ou d’intervention
- Gérer les interventions extérieures (raccordement Fibre, Câblage locaux, installations diverses…)
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation supérieure de niveau Bac+2 dans le domaine de l’informatique
• Expérience professionnelle confirmée de 8 ans minimum sur un poste similaire dans la fonction publique
• Maitrise des outils informatiques et de téléphonies (OS Windows 7 / 10, logiciels, TOIP, Smartphones IOS et Android…) et des environnements virtualisés sous Hyper-V, de l’active directory, de Microsoft Exchange, et de l’administration des firewalls
• Solides connaissances des solutions Veeam, Bitdefender et Vade Secure
• Connaitre et maitriser les logiciels métiers de la fonction publique, nouveaux matériels informatiques et télécoms du marché
• Savoir réactualiser ses connaissances en permanence et appréhender les nouvelles technologies
• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements fréquents sur les différents sites
Qualités : Autonomie, disponibilité, sens de l’initiative, savoir écouter et communiquer, sens du travail en équipe
Conditions d’exercice du poste :
Poste à temps complet de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels et 17 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle estimée à 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à une offre de loisirs et d’avantages du CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 21 septembre 2026
Toute personne intéressée devra adresser son dossier de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à Monsieur le Maire avant le 17 août 026
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
