Technicien informatique (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006260709001632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Menton poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.
Vous rejoindrez le service Informatique mutualisé Ville et satellites avec de très nombreux projets à enjeux : Refonte de l'infrastructure réseau, Wifi et Serveurs, Transformation Digitale : Gestion de la Relation Citoyen, Smart City, Opendata, Innovation numérique
Sous l’autorité du Chef de Service, vous garantissez :
La disponibilité des systèmes informatiques par l’administration du parc :
• Gère le parc d’un point de vue matériel, logiciel, réseau et télécoms : installation, déploiement du matériel et des applications ;
• Définit, met en œuvre et suit les actions de résolution d’incidents sur l’ensemble du parc en lien avec les prestataires d’infogérance si besoin ;
• En matière de sécurité : assure la gestion des images systèmes des postes de travail, la gestion des profils, l’exploitation des sauvegardes et des restaurations ;
• Assure la gestion et la planification des opérations de maintenance préventives et curatives ;
• Assure la création et la gestion des comptes de connexion, des profils et des droits associés ;
• Assure la gestion des plans pluriannuels de renouvellement des matériels et logiciels, la gestion des marchés publics associés, la mise en place et le suivi des plans de déploiement des solutions ;
• Assure la gestion, la planification et le suivi des interventions lors des mises à jour concernant les progiciels.
Une assistance technique et pédagogique aux utilisateurs :
• Assiste les utilisateurs sur les incidents techniques d’ordre matériel, logiciel et réseau ;
• Assure une première réponse aux besoins d’assistance fonctionnelle (via la création de procédures, le renvoi vers des interlocuteurs ou bases de connaissance existants).
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ;
- Poste à temps complet du lundi au vendredi – 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Participation au Transport à hauteur de 75% ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle.
Profil recherché
De formation Bac + 2, titulaire d’un diplôme en informatique ou réseau, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de parc informatique ou gestion applicative.
- Vous avez une maitrise des réseaux IP, de téléphonie et des Solutions d’Administration Système (Microsoft®, linux, etc) ;
- Professionnel investi et curieux, vous faites preuve d’une forte appétence pour les nouvelles technologies ;
- Sens du service, capacité d’écoute, communiquant, vous êtes force de propositions et d’initiatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
