Technicien informatique (h/f) - Romainville
Référence : O093260901000841
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :
Un.e Technicien.ne informatique
à temps complet
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (B) ou des adjoints techniques (C)
Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
Rattachée au département Ressources, la Direction des Systèmes d’Information et ville numérique est composée d’un directeur, d’un administrateur systèmes et réseaux, d’un ingénieur réseaux et cyber sécurité, d’un technicien support et services, de 2 techniciens informatique (dont un à pourvoir), d’une assistante support informatique et hotline et d’un apprenti technicien systèmes.
Placé.e sous l’autorité du directeur des Systèmes d’information, vous serez chargé.e d’assurer l’exploitation et la maintenance du parc informatique.
Pour cela, vous accompagnez, au quotidien, les utilisateurs et gérez les incidents d’exploitation. Précisément, vous :
• configurez et installez de nouveaux équipements informatiques
• gérez les comptes utilisateurs et leur environnement de travail
• administrez les lignes téléphoniques sur portail web SFR
• effectuez les réparations et suivez les incidents (GLPI)
• assurez la maintenance préventive, et curative, des serveurs et des postes, planifiez les travaux
• identifiez les problèmes et proposez des solutions pour améliorer les systèmes
• offrez une assistance, formez les utilisateurs et fournissez un support technique aux différents services
• sensibilisez les collaborateurs à la sécurité informatique et contrôlez le respect des consignes
de sécurité des SI
• gérez les archives et les sauvegardes de données
• tenez l’inventaire des équipements
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Maîtrise de la mise en œuvre, de l’exploitation, de la maintenance et de l’administration des différents éléments de sécurité du SI (pare-feux, mécanismes/équipements d’authentification et de chiffrement…)
• Maîtrise de l’installation et du suivi de l’exploitation des éléments actifs et passifs
• Capacité à tenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires
• Capacité à tenir à jour les documents d’exploitation et d’administration du réseau
• Savoir définir, installer et administrer des serveurs (contrôleurs de domaine, systèmes de fichiers, messageries, accès distant, intranet, passerelles Internet…)
• Savoir maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes d’exploitation (XP, Windows 7, Win server 2003 et 2008) et des logiciels associés (Exchange, sauvegarde, antivirus…)
• Savoir superviser et administrer des systèmes de stockage et de sauvegarde/restauration
• Connaître les réseaux (protocoles IP et services communicants associés) et les systèmes communicants (messagerie, passerelles Internet, serveurs web)
• Connaître les systèmes d’exploitation Windows, VMware, Linux
• Connaître les outils d’administration (Gestion des logs, Nagios,…)
• Connaître les systèmes de stockage centralisé (NAS/SAN)
• Connaître l’administration de bases de données
• Compétences en dispositifs nomades (GSM/UMTS, GPRS/3G, Wifi…) et sécurité des SI et télécommunications
• Qualités relationnelles avérées, aptitudes à la communication et à la pédagogie
• Force de proposition
• Rigueur et méthode
• Disponibilité, dynamisme et réactivité
• Discrétion
• Permis de conduire B indispensable (voiture de service)
Conditions :
37h30 par semaine, 15 ARTT et 25 jours de congés
Astreintes
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
