Technicien informatique, référent progiciels (h/f) - Mairie des CLAYES-SOUS-BOIS
Référence : O078260708000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Clayes-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service informatique, et au sein d'une équipe de 4 agents, vous assurez les missions en lien avec les progiciels de la collectivité.
Gestion des projets informatiques en rapport avec les progiciels métier.
Installation de serveurs et réalisation des prérequis demandés par les éditeurs.
Patch Management, mises à jour d’applicatifs.
Installation des postes client.
Participation au support informatique, gestion des tickets, surveillance proactive des postes et du réseau, intervention à distance ou sur site, rédaction de rapports.
Prise en charge complète des problèmes fonctionnels et techniques liés aux progiciels ainsi que du contact avec les éditeurs.
Formation des utilisateurs par l’organisation d’ateliers, accompagnement au changement.
Accompagnement des utilisateurs sur l’utilisation des applications Office 365 de bureau.
Gestion de la documentation du service informatique et rédaction de procédures pour les utilisateurs finaux.
Profil recherché
Compétences générales :
Très bonne connaissance des systèmes Windows 11 et Windows Server 2019 / 2022 requise.
Très bonne connaissance de Microsoft 365, de Microsoft Entra et des applications de bureau Office 365.
Très bonne connaissance de l’environnement VMWare VSphere.
Connaissance de Linux Debian et Ubuntu ainsi que de Mac OS, Android et IOS appréciée.
Administration Windows, Active Directory, GPO, scripting PowerShell.
Réseau TCP/IP, configuration des firewalls en collaboration avec les admins.
Bonnes connaissances en matière de sécurité informatique. (EDR, XDR, Firewall, Sauvegardes PRA/PCA)
Compétences spécifiques au poste :
Gestion de projets d’introduction de progiciels tant d’un point de vue technique, en collaboration avec les admins système, que d’un point de vue fonctionnel, en collaboration avec les services concernés. Participation au choix des éditeurs.
Dans le cadre de la gestion des projets, prise en compte de l’urbanisation des logiciels, des interfaces API avec les logiciels existants ainsi que de l’impact sur le PRA. (Plan de reprise d’activité)
Connaissance de la gestion de bases de données relationnelles ainsi que de leur sauvegarde (DUMP). (Oracle, SQL, etc.)
Connaissance de la fonction publique et de la gestion des marchés publiques informatiques.
Rédaction des spécifications et des documents de marché. (CCTP, DGPF,…)
Formation fonctionnelle des utilisateurs, rédaction de procédures pour les administrateurs et les utilisateurs finaux.
Organisation de formation continue sur demande des services.
Accompagnement au changement.
Connaissance Ciril GF et RH appréciée.
Qualités requises :
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, sens du service.
Aptitude pour le travail transverse en mode projet, aptitude démontrée pour la pédagogie.
Autonomie, force de proposition.
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Cycle de travail de 37h30/semaine (15 RTT annuels) sur 4 jours et demi
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique. À défaut de la possibilité de recrutement d’un fonctionnaire, un contractuel de droit public peut être recruté sur le fondement de l’article L332-14 du CGFP (CDD d’un an). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle sur le fondement de l’article L 352-4 du CGFP.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique (CGFP).
Le poste est ouvert aux grades suivants :
- Cadre d’emploi adjoints techniques
- Cadre d'emploi des techniciens
IFSE – Restaurant municipal – CNAS – Protection sociale complémentaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
