Technicien informatique, sûreté, bâtiments et adjoint au responsable des bâtiments
Référence : O076261113000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Octeville-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le technicien territorial assure la gestion, le suivi et l'évolution des infrastructures numériques de la collectivité, incluant les équipements informatiques, la téléphonie, les systèmes de vidéoprotection et de contrôle d'accès. Il veille à leur bon fonctionnement, à leur sécurité et à leur conformité réglementaire. Il participe également à la gestion technique du patrimoine bâti communal sous l'autorité du responsable des bâtiments. En tant qu’adjoint, il assure l’intérim du responsable des bâtiments en son absence.
+Gestion du parc informatique de la commune
Assurer le suivi, la maintenance et le renouvellement du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, périphériques, équipements réseaux, etc.).
En lien avec la DSI, installer, configurer et mettre à jour les logiciels et systèmes d'exploitation et assurer le support technique auprés des agents (dépannage, assistance, conseils formation de premier niveau).
+Gestion du contrôle d’accès par badges
Gérer le système de contrôle d'accès par badges : création et mise à jour des habilitations, suivi des accès et sécurisation des bâtiments.
+Gestion des systèmes de vidéoprotection
Assurer le suivi et la maintenance des systèmes de vidéoprotection : contrôle des équipements, respect de la réglementation, gestion des données et suivi des prestataires.
+Gestion de la téléphonie fixe et mobile
Administrer la téléphonie fixe et mobile : maintenance des équipements, gestion des abonnements, support aux utilisateurs et relations avec les opérateurs.
+Assure l’intérim du responsable des bâtiments en son absence
Assurer, en l'absence du responsable des bâtiments, la continuité du service et la coordination des équipes.
Missions complémentaires :
Sous l'autorité du responsable des bâtiments, l'agent participe à l'entretien et à la maintenance des bâtiments communaux en réalisant des travaux courants, en diagnostiquant les dysfonctionnements et en proposant des solutions techniques adaptées.
Il contribue également :
- À l'organisation logistique des manifestations communales.
- À la gestion et au suivi des prêts de matériel communal.
- Au suivi des stocks et des équipements mis à disposition.
Astreintes :
Dans le cadre des astreintes, l'agent intervient pour :
- Acquitter les alarmes.
- Sécuriser les locaux communaux.
- Réaliser les interventions d'urgence sur les équipements relevant de ses compétences.
Profil recherché
Savoir-faire : Réaliser des diagnostics techniques, piloter des prestataires et entreprises, Analyser les besoins et proposer des solutions, conduire des projets techniques, évaluer les coûts et préparer les besoins budgétaires.
Savoir-être : Sens du service public, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie, réactivité, discrétion professionnelle, capacité à travailler en transversalité, aptitude à la conduite de projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature par mail.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
