Technicien naval bacs - électromécanicien (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260817000858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Yainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un électromécanicien
Le département de la Seine-Maritime s'implique dans divers projets pour améliorer le quotidien de ses habitants. Avec plus de 190 métiers différents, ses activités couvrent des domaines tels que l'action sociale, l'équipement, les bacs, l'éducation, et la culture. Huit passages d'eau en Seine sont exploités entre Rouen et l'embouchure de la Seine, avec une flotte de 11 bacs permettant à environ 3,3 millions de véhicules de traverser la Seine chaque année.
Le service technique des bacs a en charge l'entretien et le dépannage des bacs de Seine. Il dispose d'une équipe d'agents qualifiés en mécanique, électricité, métallerie, ... permettant d'assurer les interventions de dépannage essentielles au bon fonctionnement de la flotte et à la continuité de service aux utilisateurs.
Dans ce cadre, le service est à la recherche de 2 techniciens navals bacs - électromécaniciens. Vous faites partie des référents techniques dans votre domaine et faite preuve d'initiative pour l'amélioration et la maintenance des installations à bord. Ces postes requièrent une grande polyvalence et autonomie, couvrant à la fois les aspects électriques et mécaniques des matériels embarqués.
Vous assurez la maintenance préventive et corrective des organes électriques et électroniques des bacs.
Vous effectuez la maintenance et les réparations de transbordeurs rouliers à passagers.
Vous réalisez l'entretien et le dépannage sur circuits de production électrique et sur circuits hydrauliques.
Vous savez élaborer des bilans électriques.
Vous rédigez des rapports électriques.
Profil recherché
Cadre d'emplois des techniciens, ouvert aux agents de maîtrise ou adjoints techniques confirmés avec une expérience similaire. Ouvert aux contractuels
Vous détenez un diplôme du BAC PRO au BAC+2 en électromécanique - maintenance.
Vous connaissez les nomes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'exercice des missions.
Vous disposez de compétences avancées en diagnostic et réparations de systèmes électromécaniques.
Vous possédez une expérience dans l'utilisation de systèmes GMAO.
Vous êtes autonome et savez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur, curiosité, réactivité, polyvalence et disponibilité.
Spécificités du poste :
Permis B obligatoire : interventions fréquentes sur les 8 passages d'eau entre Rouen et Quillebeuf sur Seine, y compris les week-ends et jours fériés en astreinte (base 1 semaine par mois).
La détention du CACES R389 CAT 3 et du CACES R423 serait un plus.
Habilitations B2V/BR/BC/BTA - BS BE MAN B2+B0
Interventions sous tension en BT installations batteries
Avantages :
Titres restaurant.
Travail en équipe.
Participation employeur aux trajets domicile-travail (forfait mobilités durables)
Plan de formation dynamique
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la modernisation de notre flotte pour offrir un service de qualité tout en respectant l'environnement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime avec les référence VP-384-26/P08192
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
