TECHNICIEN-NE TERRITORIAL VOIRIE ET INFRASTRUCTURE - COMMUNE LE GRAND BOURG
Référence : O023261015000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grand-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste
Au sein d’une commune rurale de plus de 1 150 habitants, vous assurez la conduite des opérations et le suivi des travaux sur le domaine public routier et le patrimoine bâti communal, ainsi que la gestion opérationnelle de l’espace public.
Vous assurez également l’encadrement et l’animation d’une équipe de huit agents relevant de différents secteurs d’activité, comprenant notamment les services techniques, la restauration scolaire et l’entretien des bâtiments communaux.
Dans ce cadre, vous organisez le travail, coordonnez les interventions, accompagnez les agents dans leurs missions et veillez à la continuité et à la qualité du service public. Vous vous appuyez sur les compétences et l’autonomie des agents pour favoriser une organisation efficace, transversale et adaptée aux besoins de la commune.
Vous contribuez enfin à la gestion administrative et budgétaire des opérations relevant de votre périmètre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261015000166-technicien-ne-territorial-voirie-infrastructure?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
• technicien confirmé
• Conduite de projet, capacité à croiser les expertises dans son domaine d’activité
• Réactif, rigoureux et force de proposition
• Vous possédez de solides compétences managériales et avez la capacité d'accompagner les évolutions nécessaires à l'organisation du service
• Doté d'un excellent sens de la communication, vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et êtes attaché à la qualité du service rendu
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse : rédaction de rapports, de marchés publics et de courriers
• Connaissances des règles des marchés public et des finances locales serait un plus
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
