TECHNICIEN OPTIMISATION CVC - " ÉCONOME DE FLUX " (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043261106000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contexte
Le patrimoine bâti du département comprend 22 collèges publics, les bâtiments administratifs utilisés par le Département ou mis à disposition de différents organismes (plus de 60 implantations), plusieurs sites composés d'ensemble de bâtis à vocation touristique et des bâtiments historiques majeurs.
Au sein de la Direction déléguée « Bâtiments et Logistique », le Service des Bâtiments Départementaux est responsable du maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et de son développement pour accompagner les projets de la collectivité.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au coeur des enjeux de transition énergétique et de sobriété de la collectivité
Un métier varié, mêlant expertise technique, terrain, accompagnement et sensibilisation
Une réelle autonomie dans l'organisation de vos missions et de vos interventions
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail, télétravail dans la limite de 2j/semaine)
Vos missions
Au sein du Service des Bâtiments Départementaux, vous contribuez à l'optimisation énergétique des bâtiments du Département en assurant le suivi et le réglage des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous accompagnez les agents dans l'utilisation des outils de régulation, identifiez les pistes d'amélioration et proposez des actions concrètes pour réduire les consommations d'énergie et d'eau. Véritable référent technique, vous assurez également le suivi des opérations de maintenance CVC et participez à la sensibilisation des occupants aux usages responsables.
Le défi à relever !
Contribuer à faire de chaque bâtiment du Département un bâtiment plus performant, plus sobre et mieux maîtrisé, en associant optimisation technique et évolution des usages.
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes à l'aise avec les installations CVC et leur optimisation ?
- Vous avez le goût du terrain et du contact avec les équipes ?
- Vous savez transmettre vos connaissances et accompagner les utilisateurs ?
- Vous êtes sensible aux enjeux de sobriété énergétique et de transition écologique ?
- Formation requise :
- BEP/CAP à Bac+2 dans le domaine du génie climatique, du génie thermique, de l'énergétique ou de la maintenance des équipements CVC
- Habilitation électrique BO / BS / BR
- Permis B en cours de validité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Vincent CHANTRE - Responsable énergie
Tél. : 04.71.07.43.26
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions.
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/728/1/technicien-optimisation-cvc-econome-de-flux-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
