TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EXPLOITATION ET MAINTENANCE INFORMATIQUE
Référence : O022260924000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE 620 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Technicien ou une Technicienne exploitation et maintenance informatique par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction des Services Numériques, Service Collèges et Numérique.
Sous l'autorité de la cheffe du service Collèges & Numérique, vous assurez l'installation, l'administration, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques et du système d'information des 46 collèges publics du Département (parc de plus de 4 000 postes de travail et de nombreux équipements réseau et serveurs).
Grâce à vos compétences en systèmes et réseaux, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du système d'information des établissements en réalisant des opérations de déploiement, de diagnostic, de résolution d'incidents et d'optimisation des infrastructures. Vous veillez au respect des procédures techniques, des règles de sécurité et des standards définis par le Département.
Le Département met progressivement en oeuvre un nouveau système d'information unifié pour les collèges publics, en se basant une architecture centralisée et internalisée au Département. Dans ce contexte, vous participerez au déploiement, au maintien opérationnel et à l'accompagnement de proximité des établissements dans cette transformation structurante. Votre expertise technique en réseaux, systèmes, gestion des postes de travail et services d'infrastructure est indispensable pour accompagner cette transformation et garantir la continuité de service auprès des établissements.
Vous intervenez également lors du renouvellement des équipements informatiques des collèges, en assurant le déploiement des nouvelles dotations, le retrait des matériels remplacés et leur orientation vers les filières de recyclage adaptées.
Nombreuses interactions avec l'académie, les enseignants et les chefs d'établissements des collèges publics du Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260924000655-technicien-technicienne-exploitation-maintenance-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis B obligatoire (déplacement sur tout le territoire des Côtes d’Armor)
Aptitude au port de charges moyennes
Maîtrise de la micro-informatique et systèmes d'exploitation Windows
Maîtrise des logiciels de gestion de parc, des demandes et des incidents (ITSM)
Connaissance des infrastructures Active Directory et des outils d'administration associés.
Connaissance des architectures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, VLAN, routage, pare-feu).
Connaissance des environnements Windows server avec AD, Windows 11
Connaissance Powershell
Connaissance en virtualisation (Proxmox, Vmware...)
Connaissances solides sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
Utiliser les règles de déploiement automatisé, de gestion de parc
Conduire des interventions techniques en autonomie dans les établissements
Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation
Respecter les procédures
Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs demandes et attentes
Travailler en équipe
Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
S'adapter au contexte des collèges accueillant du public mineur : adapter son comportement et devoir de réserve
Être rigoureux et méthodique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Les entretiens sont prévus le 3 novembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
