Technicien ouvrage d'art (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260306000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations de réparation ou de construction
-Participer à la gestion patrimoniale
Activité 1 : Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations
Après arbitrage, exercer les missions de maîtrise d’ouvrage, depuis la désignation du maître d’œuvre jusqu’à la réception et la livraison des chantiers.
Assurer la conduite des opérations de gros entretien, de renouvellement, de construction et/ou de modification d’ouvrages existants ou nouveaux.
Élaborer et structurer les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs du service, notamment en matière de passation et de suivi des marchés d’études, de diagnostics, d’inspections et de travaux.
Activité 2 : Contribuer aux outils de gestion et à la gestion patrimoniale
Participer, en lien avec les membres de l’équipe, à la conception et à l’actualisation des outils de gestion (procédures, tableaux de suivi, alimentation et mise à jour des bases de données, levés et recensement des ouvrages, etc.).
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique performante de gestion patrimoniale des ouvrages d’art.
Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’entretien préventif et curatif.
Assurer le suivi des travaux réalisés par des tiers sur les ouvrages d’art.
Être l’interlocuteur référent pour les demandes des intervenants extérieurs ainsi que des services d’exploitation métropolitains.
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+2 Génie civil - permis de conduire VL.
Expérience souhaitée : conduite d’opération et gestion, entretien des ouvrages d’art
CONNAISSANCES
Conduites d’opérations et maîtrise d’ouvrage publique
Gestion patrimoniale des ouvrages d’art (structures, pathologies, diagnostics)
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
Travailler en mode projet et mettre en œuvre une méthodologie structurée (planification, suivi, pilotage et déploiement d’un plan d’actions opérationnel et réaliste)
Rédiger, analyser, passer et suivre l’exécution des marchés publics
Coordonner et fédérer les acteurs internes et externes (écoute active, concertation, négociation) afin de favoriser l’adhésion aux projets
Concevoir et exploiter des outils de suivi, notamment des tableaux croisés dynamiques (Excel)
Réaliser des analyses techniques et financières
SAVOIR ETRE
Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et méthode
Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
Capacité d’adaptation
Sens de l’innovation et créativité
Autonomie
Pragmatisme
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
