technicien polyvalent contractuel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260817000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure la gestion et la préparation des échantillons
Réalise les analyses de laboratoire en immunologie, biologie moléculaire, virologie et microbiologie
Participe à la communication avec les clients
Assure des missions complémentaires
Rend compte aux supérieurs hiérarchiques
Assure la gestion et la préparation des échantillons :
- Assure l'acceptation et la traçabilité des échantillons
- Assure la préparation des échantillons dans le respect des modes opératoires
- Informe sans délai des difficultés rencontrées
Réalise des analyses de laboratoire en immunologie, en biologie moléculaire, virologie et microbiologie :
- Se forme et s'informe
- S'approprie et met en œuvre les prescriptions qualités de chaque secteur
- Participe au bon déroulement du protocole analytique et vérifie la qualité des résultats produits en tenant compte de toutes les dispositions réglementaires et exigences qualité
- Informe sans délai des difficultés rencontrées
- Saisit les résultats d'analyse sur informatique
- Participe à la définition et au suivi des commandes (matériels, consommables)
- Participe à l'entretien courant du matériel
Participe à la communication avec les clients
- Participe à la communication avec les clients en lien avec les techniciens habituels des services
Assure des missions complémentaires
- Participe aux enregistrements de prélèvements effectués au sein du service administration générale
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Effectuer les analyses à l’aide des techniques appropriées
Procéder aux divers essais et protocoles de réalisation des analyses
Contrôler la conformité des prélèvements en fonction des bonnes pratiques en laboratoire
Calibrer les analyseurs et étalonner les automates
Interpréter les résultats d’un contrôle de qualité
Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets suite aux analyses
Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité
Vérifier, entretenir et assurer la maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyse
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître la bactériologie, la virologie, la chimie, la parasitologie, l'immuno -sérologie, la cytologie, etc
Formuler un commentaire sur un résultat d'analyse
Connaître les moyens informatiques et les logiciels de contrôle des appareils
Vérifier la cohérence, la précision et la fiabilité des résultats d'analyses
Connaître les enjeux des contrôles sanitaires des milieux, en hygiène alimentaire et dans le domaine de l'eau
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.5 mois
https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i405- -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Personnel de laboratoire médical
