Technicien polyvalent PCC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Référence : O051260504000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fagnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien polyvalent est principalement chargé de la surveillance continue de l’hyperviseur afin de traiter les signalements liés aux pannes et dégradations des équipements publics. Il sera amené à remplacer le patrouilleur dans ses missions d’observation des équipements sur le terrain et d’interventions de premier niveau (sécurisation, petites réparations…).
En tant que téléopérateur
- Traitement et suivi des évènements arrivant sur l’hyperviseur,
- Analyse et recoupement des évènements de façon à les orienter vers les services compétents
- S’informer des évènements locaux
- Communication d’alertes aux citoyens via l’application citoyenne
- Participer aux retours d’expérience
En tant que patrouilleur
- Détecter les anomalies et les dégradations sur les équipements publics
- Analyse des données pour dédoublonner les sources
- Effectuer les levées de doute, les mises en sécurité et les interventions mineures,
- Créer des demandes d’intervention via la GMAO
Profil recherché
Savoirs
- Organisation et compétences des services
- Connaissance du territoire
- Connaissances des manifestations et évènements récurrents
- Sens du service aux citoyens
Savoirs faire
- Respecter les procédures mises en place
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers
- Savoir s’exprimer oralement et par écrit
- Manipuler l’outillage à main
- Evaluer l’importance des risques et gérer les priorités
Savoir être
- Curieux
- Sens de l’observation
- Garder son sang-froid en toutes circonstances
- Aisance relationnelle
- Autonomie
Conditions et environnement de travail
- Permis obligatoire
- Travail de bureau sur écran individuel et déporté
- Journée continue sur une plage horaire de 7 à 17h
- Travail le samedi
- Travail en extérieur et en hauteur
- Manipulation de déchets encombrants
- Poste avec port de charges
À propos de l'offre
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Les avantages
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
