Technicien Projeteur F/H - LYON
Référence : O069260618000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Rattaché aux services de proximité réalisant les opérations de travaux et maintenance sur un territoire composé de 4 à 5 arrondissements de Lyon (rive droite du Rhône, ou rive gauche du Rhône), vous participez à la conception des projets suivis par les gestionnaires techniques de bâtiments avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration.
Au sein des secteurs de proximité, les gestionnaires techniques de bâtiments assurent entre autre la maitrise d’œuvre d’opérations de travaux de petite et moyenne importance visant à la conservation du patrimoine ou à l’aménagement fonctionnel.
Vos missions sont les suivantes :
Placé sous l’autorité d’un chef de secteur de proximité de référence, et en collaboration étroite avec les responsables de pôles travaux et les gestionnaires techniques de bâtiments, vous réalisez les relevés et métrés sur site, les dossiers de plans des projets, les dossiers d’autorisation d’urbanisme et tous les documents graphiques nécessaires à la conception du projet.
- A ce titre, vous effectuez les relevés sur site et élaborez des métrés et vous réalisez tous documents graphiques nécessaires au projet (plans projets, autorisation d’urbanisme…).
- Vous mettez également à jour les DOE et les bases plan, vous contribuez à l’archivage numérique des DOE et mettez à jour des données surfaciques (usage, activité, affectation de locaux, surfaces de plancher, zoning amiante et autres composante technique lié aux procédés constructifs et aux installations techniques…).
- Vous élaborez des documents supports de communication de chantier ou à destination de l’intranet de la direction (rubrique dédiée aux opérations de travaux et à l’activité de la direction).
- Vous êtes force de propositions, vous veillez à la traçabilité des données, et vous rendez compte à votre hiérarchie.
- D’autres missions ponctuelles peuvent vous être confiées en fonction des besoins du service dans les domaines techniques de la CAO-DAO.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac ou Bac +2 vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine
Vous maîtrisez les logiciels de CAO-DAO
Vous avez des connaissances techniques en matière de bâtiment et avez de l’intérêt pour ces sujets
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
- Temps de travail: 38h45 hebdomadaire
- Travail du lundi au vendredi
- Lieu de travail : 58 rue de Sèze 69006 Lyon
- 25 jours de congés + 22 jours de RTT
Rémunération : à partir de 2 500 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
