Technicien Propreté urbaine (H/F) - BAYEUX
Référence : O014260618002116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques, le service Propreté Urbaine / Voirie/Pôle ménager recherche un technicien propreté urbaine.
Sous l'impulsion du chef de service, vous prendrez en charge toutes les questions liées à la propreté urbaine de la ville.
A ce titre, vous aurez notamment comme missions :
- Participer activement à la mise en place de la Taxe d'enlèvement des ordures ménagères incitative (TEOMI)
- Constitution des dossiers et les présenter à l'ABF (implantations, nombres, types de déchets)
- Assurer le pilotage et le suivi de la collecte des déchets
- Superviser la maintenance des colonnes aériennes et enterrées
- Développer des indicateurs de suivi et les tenir à jour
- Apporter son expertise dans la gestion des réclamations ou toute autre problématique liée à la propreté urbaine
- Assurer le lien entre la collectivité, les usagers et les acteurs présents (commerçants)
- Co-piloter le dossier "0 poubelle sur les marchés hebdomadaires" en lien avec les placiers et le service Développement économique
- Superviser toutes les tâches en lien avec la propreté urbaine
En l'absence du chef de service, vous assurez son remplacement (coordination et suivi).
Profil recherché
Savoirs :
• Techniques de management, d’organisation, de contrôle et de planification
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des filières de gestion et des acteurs liés au traitement des différents types de déchets
• Connaissance en matière de réglementations environnementales
Savoir-faire
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, SIG, …)
• Principes et normes liés à la collecte des déchets
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité liés à la gestion des déchets
• Savoir rédiger un rapport circonstancié
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation
• Écoute et empathie
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
• Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.
Temps complet 35h.
Participation au CNAS – Tickets restaurants dématérialisés – Participation employeur à la mutuelle
Les candidatures (CV et lettre de motivation en PDF exclusivement) sont à adresser à M. le Maire via le site internet Emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
