Technicien réseau télécommunication (h/f) - Malakoff
Référence : O092260923000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malakoff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) technicien(ne) réseau télécommunication pour sa direction des systèmes d’informations.
Direction : Direction des systèmes d’informations
Cadre d’emplois : Technicien Groupe de fonctions RIFSEEP : B3
Missions : Vous assurez le fonctionnement, le déploiement et l’évolution des infrastructures réseau et télécommunications de la Ville. Vous garantissez la continuité, la sécurité et la qualité des services et gérez les équipements télécoms ainsi que la flotte mobile.
• Installer, configurer et maintenir les équipements réseau et de sécurité : switches, pare-feu, routeurs, bornes Wi-Fi et matériels d’interconnexion.
• Diagnostiquer les incidents, assurer la continuité des services et contrôler la sécurité, l’intégrité et les performances du réseau.
• Piloter ou suivre les projets de câblage indoor/outdoor et le déploiement du GFU en fibre optique, en lien avec les services concernés.
• Déployer et gérer la téléphonie fixe, les autocommutateurs, terminaux téléphoniques.
• Gérer la flotte mobile et les tablettes, administrer le MDM et tenir l’inventaire à jour.
• Assurer le suivi technique des terminaux de paiement et de la téléphonie de sûreté.
• Analyser les besoins, définir les services attendus et suivre les opérateurs, contrats, commandes et prestations télécoms.
• Participer aux marchés du groupement de commande et au renouvellement de la téléphonie fixe en VoIP : tests, CCTP et BPU.
• Être l’interlocuteur technique de la Ville auprès du groupement de commande et valider l’intégration des nouveaux outils.
• Assister les utilisateurs pour les équipements télécoms et mobiles et assurer le relais de l’équipe support lorsque nécessaire.
• Contrôler la qualité des services rendus et coordonner les interventions avec les prestataires et les responsables techniques.
• Suivre les évolutions technologiques, réglementaires et tarifaires et proposer les adaptations utiles à la collectivité.
Profil recherché
Compétences / Profil :
• Bac +2/3
• Habilitation électrique recommandée.
• Connaissance Réseaux, télécoms, protocoles, sécurité et équipements d’interconnexion.
• Connaissance Environnements HP/Fortinet, téléphonie, mobilité, MDM, supervision et GLPI.
• Diagnostic, dépannage, planification et suivi de projets de câblage.
• Autonomie, anticipation et priorisation des actions.
• Capacité à proposer des évolutions adaptées.
• Écoute, reformulation et accompagnement pédagogique.
• Transmission des bonnes pratiques numériques.
• Discrétion, travail en équipe et transversalité.
• Permis B indispensable
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Déplacements ponctuels et horaires décalées en cas d’incident
Astreinte technique une semaine sur 4, 24h/24, 7 jours/7 avec récupération
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
