Technicien Réseaux et Informatique (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260901000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer les installations et la maintenance des équipements informatiques au sein de la collectivité et le support utilisateurs
Garantir la sécurité des données
-Assurer le support aux utilisateurs et services pour l'ensemble des missions de la DSIT
-Assurer l’installation et la maintenance du parc informatique
-Coordonner ses activités en mode projet
-Assurer les liens techniques avec les partenaires extérieurs
-Assurer le ou les rôles de référent sur des projets de la division selon l'organisation opérationnelle mise en place
-Préparer les matériels et les logiciels (intégration du système d'exploitation, outils bureautique, sécurité du poste )
-Tester les multiples connexions possibles au réseau ainsi que la connectivité Internet .
-Configurer des équipements du réseau sur les sites distants non reliés au LAN (routeur, commutateur, etc.)
-Veiller à l'application des procédures en matière de sécurité
-Planifier et organiser ses interventions au quotidien
-Utiliser l’outil de helpdesk implanté dans la collectivité
-Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions de la hiérarchie
-Collecter et exploiter les besoins dans le cadre d'une gestion de projet
-Mettre en place et tenir à jour toutes les documentations concernant les sujets sur lesquels il est référent via l’outil de helpdesk utilisé par la DSIT.
-Former et informer l'équipe DSIT sur les sujets dont il est référent
-Paramétrer et mise en service des photocopieurs (Scan et impressions)
Profil recherché
Savoirs
-Connaissance de l'environnement local
-Connaissance de l'organisation et des activités des services municipaux
-Avoir des notions de pédagogie
-Architecture des équipements locaux
-Maintenance des systèmes informatiques et de communication
-Maintenance des réseaux
-Techniques informatiques et de télécommunications
-Connaître les principes de l'architecture réseau (LAN-MAN-WAN)
-Connaître l'environnement des serveurs Windows 2xxx, DHCP, Active Directory, Messagerie
-Connaître les systèmes d'exploitation (Windows, linux...)
Savoir-Faire
-Utiliser l'outil informatique
-Utiliser la messagerie
-Utiliser les logiciels métiers
-Utiliser les outils bureautiques
-Analyser des dysfonctionnements
-Travailler en équipe
-Partager l'information au sein des groupes de compétences et dans la direction
-Planifier et organiser son travail en prenant en compte les impératifs opérationnels
-Savoir configurer les réseaux
-Assurer la maintenance des réseaux
Savoir-être
-Avoir le sens de l'organisation
-Avoir le sens des priorités
-Être réactif
-Être rigoureux
-Avoir le sens des relations humaines
-Avoir une capacité d'adaptation et à mener de front plusieurs activités avec des interlocuteurs multiples
-Appliquer strictement l'obligation de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
