Technicien responsable chauffagiste/ climatisation, suivi des travaux du patrimoine bâti (h/f)
Référence : O094251114000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Domaine technique :
Suivi des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, notamment dans les domaines suivants : chauffage, climatisation, plomberie, couverture, et étanchéité
Suivi des travaux de mise en conformité liés aux rapports de vérifications périodiques
Participation à la programmation des travaux de grosses réparations et suivi des travaux programmés et non programmés dans les domaines cités
Aide à la veille technique concernant la maintenance du patrimoine
Intervention possible en soutien pour les autres corps d’état (maçonnerie, serrurerie, menuiserie…)
Domaine administratif :
Aide à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement du service
Vérification des mémoires et factures de travaux
Suivi des levés de réserves sur les rapports de vérifications périodiques
Planification des travaux avec élaboration des notes aux différents services
Suivi des consommations de fluides, gaz, électricité, eau, carburants
Programmation et suivi des audits énergétiques et des travaux liés aux audits énergétiques
Domaine relationnel et hiérarchique :
Vous êtes chargé(e) de la programmation des travaux d’entretien auprès des différents services : réunions de concertation, notes de synthèse …
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) avec les différents concessionnaires
Vous participez à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement du service
Profil recherché
Permis B obligatoire
BAC PRO
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie
Disponibilité
Bon relationnel
Les plus :
Rémunération mensuelle et 13e mois
25 jours de congés annuels et 15 RTT
Compte Épargne Temps
Contrat de mutuelle et contrat de prévoyance avec participation de l’employeur (facultatifs)
Ville adhérente au CNAS
Participation aux frais de déplacement domicile travail
Activités proposées sur le temps de pause méridienne (sport, chorale)
Restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
