Technicien ressources en eau potable - COMMUNAUTE AGGLO BEZIERS MEDITERRANEE

Référence : O034260728001133

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Béziers
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Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du département Cycle de l'eau, sous l'autorité du Chef de Service Qualité du Milieu Ouvrages (SQMO) :- vous assurez le suivi des études et des travaux concernant la protection réglementaire des ouvrages de production d'eau potable.- vous assurez le suivi des dossiers transversaux et stratégiques concernant les ressources en eau potable.

* Suivi des procédures d'autorisation loi sur l'eau et de Déclaration d'Utilité Publique (avis sanitaires, dossiers de D.U.P.), des arrêtés préfectoraux et des mises en conformité,* Préparation et suivi de la gestion multiressources. Rapport annuel de sollicitation des ressources et suivi des PRGE,* Réalisation de travaux sur les ouvrages de ressource en eau : réalisation et entretien de forages, équipements de forages, mise en place de traitement,* Animation de la démarche de réduction des pollutions en zone agricole et en particulier des aires d'alimentation des captages des captages prioritaires de Servian et Valros (organisation, suivi des différents prestataires dont l'animateur-trice agricole, suivi subventions),* Animation de la démarche de gestion raisonnée de l'eau par les communes.* Suivi des dossiers transversaux et stratégiques concernant les ressources (suivi des SAGE, accord cadre, Comité Ressource en Eau...) :- Participation aux réunions et veille réglementaire,- Rédaction de notes et synthèses d'information ,- Établissement des contributions de la CABM (courriers, notes, cahiers d'acteur....).* Communication des contraintes liées à la protection de la ressource lors des ventes en périmètres de protection (outil Vigifoncier),* Avis sur le volet protection de la ressource lors de dépôts de demande de permis de construire.

Profil recherché

* Formation supérieure dans le domaine des ressources en eau, petit cycle de l'eau, avec deux ou trois ans d'expérience,* Connaissances du fonctionnement des collectivités,* Connaissance de la réglementation relative à la production et la distribution d'eau potable (Code de la Santé Publique et Code de l'Environnement),* Connaissance des procédures en marchés publics,* Capacités à piloter les procédures Loi sur l'Eau / DUP et superviser les travaux de captage,* Capacités à analyser des ressources, coordonner les acteurs locaux et produire les documents techniques,* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier,* Capacités rédactionnelles et relationnelles,* Autonomie et capacité à travailler en équipe,* Capacité à prendre des initiatives et à planifier son travail.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/11/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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