Technicien routier (h/f) - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260806000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baume-les-Dames
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- Nature de lâemploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
đ La Direction des routes, des infrastructures et des transports (DRIT) est gestionnaire du rĂ©seau routier dĂ©partemental long de 3700 km. Elle assure, grĂące Ă ses Ă©quipes, toutes les missions relatives Ă l'entretien, l'exploitation et la mise en sĂ©curitĂ© de la route et des automobilistes. A long terme, la DRIT assure la pĂ©rennitĂ© du rĂ©seau, les investissements nĂ©cessaires au renouvellement de l'infrastructure et les choix techniques pour se conformer aux attentes politiques et sociales.đ ContexteLe service territorial d'amĂ©nagement (STA) de MontbĂ©liard assure des missions routiĂšres trĂšs variĂ©es pour entretenir, gĂ©rer et amĂ©liorer les routes dĂ©partementales situĂ©es sur son territoire, constituĂ© de 3 EPCI : Pays de MontbĂ©liard AgglomĂ©ration, CommunautĂ©s de Communes des deux VallĂ©es Vertes et Doubs Baumois.Ses missions opĂ©rationnelles relĂšvent prioritairement de la maitrise d'oeuvre (Ă©tudes, propositions techniques, MarchĂ©s publics, suivi des travaux), mais Ă©galement la gestion du domaine public dĂ©partemental (connaissance du patrimoine, autorisations de voirie, arrĂȘtĂ©s de circulation, avis divers ...). S'appuyant sur un pĂŽle technique et administratif (PTA) et sur 2 espaces de gestion routiĂšre (EGR), il met en oeuvre le volet routier du projet C@P25 et assure localement la reprĂ©sentation technique du DĂ©partement.Vous rejoignez l'espace de gestion routiĂšre de Baume-les-Dames.
âĄïž Comme technicien routier, vous participez activement Ă la gestion et Ă l'Ă©volution du rĂ©seau routier dĂ©partemental. Vous assurez le suivi des opĂ©rations, accompagnez la rĂ©alisation des travaux et contribuez Ă la mise en oeuvre de solutions techniques garantissant la sĂ©curitĂ©, la qualitĂ© et la pĂ©rennitĂ© des infrastructures routiĂšres.PlacĂ© sous l'autoritĂ© fonctionnelle du chef d'EGR, vous serez principalement chargĂ© de :
- Contribuer à la connaissance et au suivi du patrimoine routier en apportant vos observations et en assurant le suivi des dossiers et des opérations qui vous sont confiés ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des commandes relevant de votre niveau de responsabilité ;
- Assurer le suivi d'opérations routiÚres spécifiques et réaliser les documents techniques et administratifs associés ;
- Préparer et suivre les travaux d'entretien routier réalisés en lien avec le service technique routier du Département ;
- Instruire les demandes d'autorisation liées à la gestion et à l'exploitation du domaine public routier, en veillant à la conformité des documents ;
- Contribuer à l'élaboration des programmes d'intervention en proposant des opérations détaillées et chiffrées ;
- Participer à la définition des stratégies techniques en matiÚre d'entretien et d'exploitation du réseau routier ;
- Participer à la gestion des opérations de viabilité hivernale.
Profil recherché
đ Ce poste est accessible aux agents titulaires du cadre d'emploi des Techniciens territoriaux et des Agents de maitrise (Cat. B ou C+), ou Ă dĂ©faut aux personnes qui possĂšdent un diplĂŽme de niveau BAC dans le domaine des travaux publics.â
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous disposez de connaissances techniques dans le domaine routier (rĂ©seaux, chaussĂ©es, ouvrages d'art) et ĂȘtes Ă l'aise avec le suivi d'opĂ©rations d'entretien et de maintenance ;
- Vous maßtrisez les principes de suivi de chantiers : préparation, organisation, contrÎle de la qualité des travaux, respect des délais et réception des prestations ;
- Vous connaissez les rÚgles essentielles liées aux marchés publics, à la gestion du domaine public routier et aux procédures administratives associées ;
- Vous ĂȘtes capable d'analyser une situation, de synthĂ©tiser les informations et de rĂ©diger des documents techniques et administratifs clairs ;
- Vous ĂȘtes rigoureux, mĂ©thodique et autonome, tout en apprĂ©ciant le travail en Ă©quipe et les Ă©changes avec des interlocuteurs variĂ©s (Ă©lus, usagers, entreprises, partenaires) ;
- Vous ĂȘtes force de proposition et savez anticiper les besoins d'entretien, de sĂ©curisation et d'Ă©volution du rĂ©seau routier.
Qui sommes-nous ?
Le DĂ©partement est une collectivitĂ© territoriale dotĂ©e de lâautonomie administrative et financiĂšre. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil dĂ©partemental, dirigĂ© par un PrĂ©sident. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre Ă lâĂ©lection des Conseils dĂ©partementaux. Le Conseil dĂ©partemental est Ă©lu pour 6 ans au suffrage universel, qui Ă©lit Ă son tour un PrĂ©sident. Un DĂ©partement appartient Ă une RĂ©gion.
Les compĂ©tences dâun DĂ©partement sont Ă©tendues et touchent directement le quotidien. Sa compĂ©tence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le DĂ©partement est responsable de la mise en Ćuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de SolidaritĂ© Active (RSA), lâAide Sociale Ă lâEnfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est Ă©galement lâacteur clĂ© de lâaide aux Personnes ĂgĂ©es et HandicapĂ©es (Allocation PersonnalisĂ©e dâAutonomie â APA ; Prestation de Compensation du Handicap â PCH).
Au-delĂ du social, le DĂ©partement intervient comme un acteur majeur de la gestion et de lâamĂ©nagement du territoire. Il est le propriĂ©taire et gestionnaire de la quasi-totalitĂ© de la voirie dĂ©partementale (routes, ponts). Il est Ă©galement responsable de la construction, de lâentretien et de lâĂ©quipement des 7 000 collĂšges publics de France, garantissant un cadre dâapprentissage optimal pour des millions dâĂ©lĂšves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carriĂšres hautement spĂ©cialisĂ©es, notamment dans le social, lâingĂ©nierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de lâexpertise.
Le DĂ©partement est administrĂ© par le PrĂ©sident du Conseil dĂ©partemental, qui est lâautoritĂ© territoriale : il dirige lâadministration, gĂšre le budget et est lâemployeur du personnel. Il met en Ćuvre la politique votĂ©e par le Conseil, ce qui confĂšre aux agents la mission stratĂ©gique de traduire les orientations politiques en actions concrĂštes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein dâun DĂ©partement signifie rejoindre une administration stratĂ©gique qui cherche constamment Ă innover, et qui allie expertise technique (ingĂ©nierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, Ă©ducateurs âŠ). Il recrute des profils variĂ©s â assistants sociaux, Ă©ducateurs, ingĂ©nieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents â tous unis par le sens du service public et la volontĂ© dâĆuvrer pour la cohĂ©sion sociale et territoriale.
Ă propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers