Technicien sécurité F/H - LYON
Référence : O069261030000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des sports de la Ville de Lyon a pour principales missions l'organisation, l'animation et la promotion des activités sportives sur le territoire lyonnais.
Forte de 450 agents permanents, elle joue un rôle clé dans la gestion des 340 infrastructures sportives, le soutien aux clubs et associations, ainsi que dans la promotion du sport pour tous.
Sous la responsabilité du Responsable du service Prévention, Sécurité et Sûreté, vous assurez une mission d’assistance et de conseil auprès des responsables de service, des sites et auprès des agents de la Direction des Sports, en vue de l’exploitation des sites conformément à la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre la sécurité des ERP et les conditions visant à garantir la sécurité du public et des agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous gérez les commissions de sécu en préparant et en participant aux visites des établissements (périodiques et réception de travaux). Vous mettez en place et suivez le plan d’actions pour la levée des prescriptions.
- Vous assurez la mise à jour des Registres de Sécurité.
- Vous organisez, préconisez et assurez le suivi des formations sécurité (évacuation, secourisme, alarme SSI, extincteurs,…).
- Vous programmez et pilotez les visites sécurité internes dans les gymnases (de 5ème catégorie), les stades et autres.
- Vous êtes l’assistant de Prévention pour les agents de la Direction des Sports situés dans le bâtiment Jaurès. Vous tenez et mettez à jour le Document Unique.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un SSIAP 1, du SST et des habilitations électriques.
Vous connaissez les réglementations relatives à la sécurité du travail et à la sécurité incendie dans les établissements recevant du public, mais également les domaines techniques du bâtiment.
Vous avez de réelles capacités pédagogiques et vous vous adaptez aux publics et aux situations grâce à vos qualités relationnelles et votre sens du travail collaboratif.
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique et avez des compétences rédactionnelles nécessaires à l’élaboration de comptes rendus et de tableaux de suivi.
Vous êtes force de propositions notamment dans la préparation et l’accompagnement aux suivis des travaux sécurité dans les établissements auprès des services techniques de la Direction des sports, de la Direction Gestion Technique des Bâtiments et de la Direction de la Construction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Vos conditions de travail :
- Votre lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – 69007 Lyon
- Déplacements fréquents à prévoir
- Votre temps de travail : 38h45 par semaine
- Congés : 25 jours + 21 jours de RTT
- Vous bénéficiez de plus de 9 semaines de congés par an (congés payés, RTT…)
- Votre rémunération : à partir de 30 K€ brut/an + primes annuelles selon profil et expériences
Vous bénéficiez également des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que :
- Participation aux frais de déplacements domicile/travail (abonnements TCL, TER, Vélo’v) à hauteur de 75 %
- Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois dont 60% prise en charge par la ville)
- Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
- Différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congés menstruels
- 10 semaines de congés 2ème parent
Rejoignez une direction dynamique et postulez dès maintenant ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
