Technicien spécialiste des terrains de sport - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013260611001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser l'entretien des espaces verts, terrains de sport et abords ainsi que la gestion des matériels et des produits nécessaires
à l'activité.
Réaliser l'entretien des espaces verts, terrains de sport et abords :
- Mettre en place, suivre et appliquer un plan d'entretien annuel des terrains en herbe
- Réaliser la tonte, l'aération et le traçage des terrains
Gestion des matériels et des produits nécessaires à l'activité :
- Suivre les quantités des produits et matériels des espaces verts
- Prendre soin et entretenir les matériels et machines
- Assurer le nettoyage des matériels et machines après usage
- Ranger les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques et dangereux
- Gérer les petites réparations courantes des matériels
Taches spécifiques :
- Informer et accompagner les usagers
- Apporter un soutien logistique et technique aux associations et usagers
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur des lieux
Profil recherché
- Connaissances essentielles sur l'entretien des gazons
- Techniques de l'application des produits phytosanitaires
- Techniques des réseaux d'arrosage intégré
- Connaissance des normes de sécurité
Les savoir-faire :
- Se rendre disponible
- Savoir communiquer et rendre compte
- Savoir gérer les urgences
Les savoir-être :
- Être organisé et rigoureux
- Être autonome
- Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature par mail : recrutement@chateaurenard.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
