Technicien suivi des marchés PU (h/f) - Bagneux
Référence : O092240701001797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BAGNEUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service propreté urbaine et garage, il/elle est chargé.e des missions suivantes :
Missions et Activités :
- Pilote et contrôle les prestataires extérieurs en termes de propreté urbaine
- Assure le lien entre les prestations externalisées et les services en interne
- Suit les indicateurs de propreté urbaine
Pilote et contrôle les prestataires extérieurs en termes de propreté urbaine :
• Définit les besoins de la collectivité, fait élaborer les devis auprès des prestataires, pilote les consultations marchés relatives à la propreté urbaine (prestation de nettoiement, désherbage de l’espace public, retraits de tags, prestations d’hydrodécapage, réassort des produits et des consommables…)
• Analyse les offres en lien avec le service marché
• Fait établir les bons de commande
• Suit et contrôle les prestations sur le terrain
• Réalise les services faits sous Ciril
• Relance et alerte les services supports en cas de défaillance des prestataires en vue d’écrire des courriers d’avertissement, d’appliquer des pénalités voire de dénoncer le marché
Assure le lien entre les prestations externalisées et les services en interne :
• Assure le lien avec la responsable de l’équipe propreté urbaine pour garantir une cohérence dans les passages et interventions et permettre une réactivité en cas de défaillance d’un prestataire
• Fait le lien avec la Direction de la tranquillité publique pour assurer une verbalisation des dépôts sauvage
• Recense les besoins des différents services organisateurs d’événements lorsque la prestation de propreté urbaine est externalisée et fait le lien avec les prestataires
• Appuie le chef de service dans la coordination à assurer avec l’EPT Vallée Sud Grand Paris et les bailleurs sociaux sur la problématique des déchets
• Rédige les courriers à destination des bailleurs relatifs aux mésusages en termes de propreté urbaine sur leur foncier
Suit les indicateurs de propreté urbaine :
• Accompagne en lien avec le chef de service propreté urbaine et garage la mise en place d’indicateurs de propreté (en lien avec l’AVPU)
• Forme les équipes de propreté urbaine à la collecte des données pour renseigner les indicateurs
• Saisit les données sous excel
• Réalise les bilans trimestriels
Profil recherché
• Connaissances des procédures de la commande publique et des marchés publics
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Connaissance des normes qualités
• Capacité à élaborer des tableaux de bord sous excel
• Capacité à élaborer et à rédiger des procédures
• Etre rigoureux et organisé
• Maîtrise de l’outil informatique
• Ponctualité
• Qualité d’exécution et de service
• Réaction face à des situations imprévues
• Esprit d’initiative, de responsabilité et d’équipe
• Titulaire à minima d’un diplôme BAC + 2
• Permis B exigé
Horaires de travail :
• 38h00 hebdomadaires de travail selon les modalités suivantes :
- Du lundi au jeudi : 8h30 – 12h00 13h30 – 17h45
- Vendredi : 8h30 – 12h00 13h30 – 17h
Horaire donné à titre indicatif – prise de service ponctuellement décalée
• RTT : 18 jours par an
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
