Technicien supérieur - Bâtiments, équipements et infrastructures - MAIRIE DE LA WANTZENAU
Référence : O067260702002500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Wantzenau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalités du poste
- Assurer un appui technique opérationnel à la conduite des projets communaux en matière de bâtiments, d’équipements techniques et d’infrastructures.
- Assurer le suivi des projets notamment voirie et ouvrages divers
- Participer à la préparation, la conception et au suivi des opérations de travaux, ainsi qu’à la gestion technique du patrimoine communal.
Missions principales :
1. Participation à la préparation et à la conception des projets
• Participer aux études préalables et à la définition des besoins techniques.
• Réaliser ou analyser des plans et documents techniques.
• Contribuer à la préparation des dossiers techniques nécessaires aux consultations d’entreprises (CCTP..)
• Participer à l’analyse technique des offres.
2. Suivi des opérations de travaux
• Assurer le suivi technique des chantiers.
• Participer aux réunions de chantier.
• Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité des travaux, des règles de sécurité, suivi budgétaire
• Assurer l’interface avec les entreprises, bureaux d’études et partenaires.
3. Gestion et suivi technique du patrimoine communal
• Participer au suivi de l’entretien des bâtiments communaux et équipements techniques.
• Identifier les besoins de maintenance et de rénovation.
• Contribuer à l’amélioration de la performance énergétique des équipements.
4. Appui technique aux services et aux élus
• Apporter une expertise technique sur les projets communaux.
• Rédiger des notes techniques et rapports.
• Participer à la préparation des décisions techniques.
• Participation aux commissions municipales et réunions publiques.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances techniques dans les domaines :
o du bâtiment,
o du génie civil,
o des infrastructures et réseaux,
o des installations techniques (CVC notamment).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles de base de la commande publique et de la réglementation technique (DTU).
Savoir-être :
- Autonomie.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et capacité de dialogue avec les partenaires.
Savoir-faire :
- Lire et analyser et réaliser des plans et documents techniques.
- Utiliser des outils de DAO/CAO.
- Utiliser les outils informatiques bureautique, tableurs, outils de suivi technique et de gestion de projet.
- Assurer le suivi technique et administratif d’opérations de travaux.
- Rédiger des documents techniques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature et CV sont à adresser à Madame le Maire - 11 rue des Héros – 67610 La Wantzenau.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
