Technicien support applicatif - ETABLISSEMENT PUBLIC DU CAPITOLE
Référence : O031260619001800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre National et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
Vous contribuez au bon fonctionnement et à l’évolution des applications métier, en lien avec les équipes internes et les utilisateurs. Vous intervenez à la fois sur l’administration fonctionnelle des outils, l’accompagnement des utilisateurs et la mise en œuvre des évolutions applicatives.
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE
• Horaires de travail : 38h10 hebdomadaires du lundi au vendredi – avec plages fixes et variables
• Lieu de travail : bureau rue du Taur + déplacements sur l’ensemble des sites : Capitole, Halle aux Grains et Montaudran
• Catégorie B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260619001800-technicien-support-applicatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une formation ou d’une expérience dans le domaine des systèmes d’information et avez déjà évolué sur des missions d’administration d’applications, de support fonctionnel ou d’accompagnement des utilisateurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et êtes à l’aise dans des environnements applicatifs. Une expérience avec le logiciel DIESE, serait fortement appréciée.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre pédagogie et votre aisance relationnelle, qui vous permettent d’accompagner efficacement des utilisateurs aux profils variés. Organisé et réactif, vous faites preuve d’analyse et d’autonomie dans la gestion des situations, et savez travailler en lien avec différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
- Madame ARNAUD-ROY Isabelle, Directrice général adjointe, isabelle.arnaud-roy@capitole.toulouse.fr
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu + dernier arrêté ou attestation de lauréat de concours) en mentionnant la référence T02606-1, avant le 03/07/2026 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données